FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 23 jours

Agent d'accompagnement et d'entretien H/F - COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Contribuer au bon fonctionnement de l'espace aquatique en garantissant des conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité de qualité pour l'ensemble des usagers. - Assurer l'entretien quotidien des espaces intérieurs (vestiaires, sanitaires, douches, espaces bien-être...) dans le respect des protocoles d'hygiène - Veiller à l'approvisionnement des consommables et au bon état des installations - Accueillir, orienter et renseigner les usagers et les groupes scolaires dans les espaces vestiaires - Contribuer à la sécurité du site en veillant au respect des consignes et en relayant les informations nécessaires - Assurer la gestion des objets trouvés et participer à la qualité de l'accueil des publics - Participer ponctuellement aux opérations de nettoyage approfondi lors des vidanges et aux ouvertures ou fermetures du site Un poste polyvalent qui associe entretien, accueil et contribution à la qualité de service offerte aux usagers. Les + du poste - Un environnement de travail dynamique au sein d'un équipement aquatique fréquenté par de nombreux publics - Des missions diversifiées mêlant entretien, accueil et relation usagers - Une équipe engagée au service de la qualité d'accueil et de la satisfaction des usagers

Compétences attendues

Contribuer au bon fonctionnement de l'espace aquatique en garantissant des conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité de qualité pour l'ensemble des usagers.- Assurer l'entretien quotidien des espaces intérieurs (vestiaires, sanitaires, douches, espaces bien-être...) dans le respect des protocoles d'hygiène- Veiller à l'approvisionnement des consommables et au bon état des installations- Accueillir, orienter et renseigner les usagers et les groupes scolaires dans les espaces vestiaires- Contribuer à la sécurité du site en veillant au respect des consignes et en relayant les informations nécessaires- Assurer la gestion des objets trouvés et participer à la qualité de l'accueil des publics- Participer ponctuellement aux opérations de nettoyage approfondi lors des vidanges et aux ouvertures ou fermetures du siteUn poste polyvalent qui associe entretien, accueil et contribution à la qualité de service offerte aux usagers.Les + du poste- Un environnement de travail dynamique au sein d'un équipement aquatique fréquenté par de nombreux publics- Des missions diversifiées mêlant entretien, accueil et relation usagers- Une équipe engagée au service de la qualité d'accueil et de la satisfaction des usagers

Profil attendu

✔ Vous aimez être utile au quotidien et contribuer à la qualité d'accueil d'un équipement public ✔ Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre rigueur ✔ Vous êtes attentif(ve) au respect des règles d'hygiène, de sécurité et à la qualité des prestations réalisées ✔ Vous appréciez le contact avec les usagers et savez faire preuve de bienveillance et de discrétion ✔ Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la réalisation de vos missions Conditions d'exercice - Temps non complet : 17h30 hebdomadaires annualisées - Horaires variables selon l'activité de l'équipement et les périodes de fréquentation (soirées, week-ends et jours fériés) - Travail en milieu chaud, humide et bruyant - Permis B requis - Obligation de savoir nager Les avantages • CNAS • Tickets restaurants • Participation mutuelle : 20 €/mois aux contrats de mutuelle labellisés • Participation contrat groupe Prévoyance : 22 €/mois.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Guillaume Tassin, Directeur Général Adjoint des services à la population Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement d'un espace aquatique intercommunal, équipement public qui accueille aussi bien le grand public que les groupes scolaires. Il assure une fonction de soutien indispensable : sans entretien rigoureux des vestiaires, sanitaires et espaces bien-être, ni accueil structuré des usagers, l'équipement ne peut offrir de service de qualité. Au quotidien, les missions combinent nettoyage selon des protocoles d'hygiène, réapprovisionnement, veille sur l'état des installations et relais d'informations en matière de sécurité. Le titulaire contribue ainsi, de manière discrète mais concrète, à la continuité et à la qualité du service public de loisirs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas nécessairement la seule possible : la mobilité, la réponse à une offre ou le recrutement sur contrat sont des portes d'entrée. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il s'agit d'un niveau d'exécution opérationnelle, avec des perspectives d'évolution par concours ou examens professionnels vers des grades de la même catégorie ou de la catégorie supérieure, selon les parcours.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'entretien ou d'hygiène, en précisant les protocoles ou normes suivis, car c'est le cœur des missions.
Illustrez votre sens de l'accueil par des situations précises (orientation d'usagers, gestion de groupes), en soulignant votre discrétion et votre bienveillance.
Renseignez-vous sur les contraintes du temps non complet annualisé (17h30 par semaine, horaires variables) et anticipez leur compatibilité avec votre situation, notamment les week-ends et les soirées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261006000219Fonction publique territoriale