Localisation
Cantal (15), France (15)
Publication
6 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Missions principales
Sous l’autorité de l’animatrice du RPE et de la directrice de l’ALSH de Sumène Artense communauté, l’animateur/animatrice du Relais Petite Enfance et de l’ALSH anime des ateliers d'éveil itinérants en direction des enfants de 0 à 3 ans, accompagnés de leurs assistantes maternelles ou leurs parents ainsi que la mise en place d’activités au sein de l’accueil de loisirs sans hébergement extrascolaire intercommunal.
RELAIS PETITE ENFANCE :
- Assurer l'élaboration et mise en place de projets et d'activités d'éveil,
- Assurer le transport du matériel pour les ateliers,
- Assurer l'entretien du matériel,
- Assurer un bilan annuel des actions mises en place,
- Entretenir les liens avec les partenaires locaux.
ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective du public accueilli et être médiateur au sein du groupe d’enfants,
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- Élaborer et concevoir des projets d’activités à destination des 3 – 6 ans. Possibilité de travail avec le groupe des 6 – 12 ans selon les nécessités de service,
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne (transport, accueil, repas, activités...),
- Participer de manière active aux réunions d’équipe,
- Accompagner, réaliser et évaluer le projet des enfants,
- Harmoniser les relations avec les familles et les enfants,
- Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et la directrice de l’accueil de loisirs (fonctionnement, familles, enfants...),
- Participer au fonctionnement de l’accueil.
Compétences attendues
Sous l’autorité de l’animatrice du RPE et de la directrice de l’ALSH de Sumène Artense communauté, l’animateur/animatrice du Relais Petite Enfance et de l’ALSH anime des ateliers d'éveil itinérants en direction des enfants de 0 à 3 ans, accompagnés de leurs assistantes maternelles ou leurs parents ainsi que la mise en place d’activités au sein de l’accueil de loisirs sans hébergement extrascolaire intercommunal.RELAIS PETITE ENFANCE :- Assurer l'élaboration et mise en place de projets et d'activités d'éveil, - Assurer le transport du matériel pour les ateliers, - Assurer l'entretien du matériel,- Assurer un bilan annuel des actions mises en place,- Entretenir les liens avec les partenaires locaux.ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT :- Garantir la sécurité physique, morale et affective du public accueilli et être médiateur au sein du groupe d’enfants,- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,- Élaborer et concevoir des projets d’activités à destination des 3 – 6 ans. Possibilité de travail avec le groupe des 6 – 12 ans selon les nécessités de service,- Participer aux différents temps de la vie quotidienne (transport, accueil, repas, activités...),- Participer de manière active aux réunions d’équipe,- Accompagner, réaliser et évaluer le projet des enfants,- Harmoniser les relations avec les familles et les enfants,- Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et la directrice de l’accueil de loisirs (fonctionnement, familles, enfants...),- Participer au fonctionnement de l’accueil.
Profil attendu
Savoirs faire :
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissances de l'enfant et son développement,
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques (logiciel de gestion...),
- Connaissance des publics et de l’environnement de l’accueil,
- Connaissance de la règlementation des ACM (accueil collectif de mineurs),
- Prendre en charge un groupe d’enfant et en assurer sa sécurité,
- Encadrer et animer la vie quotidienne,
- Prendre des initiatives et être force de proposition.
Savoirs être :
- Dynamisme et aisance relationnelle,
- Disponibilité, capacités d'écoute, d'adaptation, d'observation et d'analyse,
- Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur et autonomie,
- S’adapter à des interlocuteurs, des situations et des activités nouvelles,
- Sens du travail en équipe,
- Aptitude à régler les conflits.
Diplômes et formations requis ou souhaités :
- RPE : Diplôme d’Educateur de jeunes enfants souhaité ou à défaut CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE),
- RPE / ALSH : le BAFA serait un plus,
- PSC1 souhaité,
- Permis B obligatoire.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de Monsieur le Président - Sumène Artense communauté, 21 rue du Calalet 15240 SAIGNES jusqu'au 06/11/2026, à envoyer par mail à
[email protected]
Joindre une copie des diplômes, du dernier arrêté de situation ou de l'attestation de réussite au concours le cas échéant.
Entretiens prévus semaine 48
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Ce poste associe deux champs complémentaires de l'action sociale locale : l'accompagnement de la petite enfance et l'animation de loisirs pour les enfants plus âgés. Au sein de la communauté de communes, le relais petite enfance soutient les assistantes maternelles et les parents dans leur mission d'accueil, notamment par des ateliers d'éveil qui se déplacent sur le territoire. Au quotidien, la personne recrutée prépare et anime ces ateliers, transporte et entretient le matériel, dresse un bilan annuel des actions et entretient le lien avec les partenaires locaux. Elle intervient également auprès d'un accueil de loisirs extrascolaire intercommunal, où elle veille à la sécurité et au bien-être du groupe. Ce double rôle reflète une logique de service public de proximité, au service des familles en milieu rural.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre d'un recrutement au sein de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie B, qui correspond généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire, de coordination ou d'animation technique. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours de la filière médico-sociale ou de la filière animation, ainsi que par des formations spécialisées liées à la petite enfance et aux accueils collectifs de mineurs.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de l'animation d'ateliers d'éveil ou de groupes d'enfants, en précisant l'âge des publics et la nature des activités proposées.
- Valoriser la connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, notamment les diplômes ou formations obtenus (BAFA, BPJEPS, CAP petite enfance) et leur actualisation.
- Illustrer la capacité à travailler en autonomie et en itinérance, par exemple lors de déplacements sur plusieurs sites ou de la gestion de matériel, afin de montrer sa capacité d'organisation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O015261006000157Fonction publique territoriale