FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 23 jours

Adjoint technique - SIRP ARPHEUILLES RONNET

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Allier (03), France (03)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

participe au côté du personnel enseignant à l'accueil, l'éducation et l'hygiène des très jeunes enfants prépare et met en état de propreté les locaux et matériels servant directement aux enfants participe au côté du personnel enseignant à l'accueil, l'éducation et l'hygiène des très jeunes enfants prépare et met en état de propreté les locaux et matériels servant directement aux enfants travail à temps non complet travail en période scolaire, le matin 12 heures hebdomadaires

Compétences attendues

participe au côté du personnel enseignant à l'accueil, l'éducation et l'hygiène des très jeunes enfants prépare et met en état de propreté les locaux et matériels servant directement aux enfantsparticipe au côté du personnel enseignant à l'accueil, l'éducation et l'hygiène des très jeunes enfants prépare et met en état de propreté les locaux et matériels servant directement aux enfants travail à temps non complettravail en période scolaire, le matin12 heures hebdomadaires

Profil attendu

SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de patience, de communication et d'observation ; - adaptabilité et esprit d'initiative ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

cv et lettre de motivation par mail ou par courrier Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'animatrice ou l'animateur de relais assistantes maternelles intervient auprès des professionnels de l'accueil individuel de la petite enfance, notamment les assistantes maternelles agréées, ainsi qu'auprès des parents en recherche de mode de garde. Le relais constitue un lieu d'information, de rencontre et d'échange, où se déroulent des temps d'éveil et de socialisation pour les très jeunes enfants accompagnés de leur assistante maternelle. Le poste s'inscrit ainsi dans une mission de service public de soutien à la parentalité et à la qualité de l'accueil de la petite enfance sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, selon une procédure de recrutement propre à l'employeur. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des missions opérationnelles encadrées par une hiérarchie et un cadre d'emploi d'adjoint technique. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels internes de la filière, qui peuvent ouvrir l'accès à des cadres d'emplois de catégorie B.

Conseils pour candidater

Valoriser les expériences auprès de jeunes enfants (crèche, école maternelle, accueil périscolaire, garde à domicile), en précisant les situations concrètes d'écoute, de médiation ou de gestion de tensions.
Préparer des exemples illustrant l'adaptabilité et l'esprit d'initiative, car le temps partiel de 12 heures hebdomadaires implique souvent une polyvalence et une organisation autonome.
Se renseigner sur le cadre réglementaire de l'accueil des jeunes enfants et sur le rôle des relais, afin de pouvoir situer le poste dans le réseau local de la petite enfance lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003261006000007Fonction publique territoriale