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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - Commune de CALIGNY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Orne (61), France (61)
Expérience
Confirmé
Publication
6 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261006000869-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261006000869-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs, Savoirs-faire : • Maitriser les règles de la comptabilité publique (M57) et savoir réaliser un budget • Connaitre et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats • Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme (permis de construire, voirie, dossier instruits par FLERS AGGLO…) • Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales • Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d'état civil- gestion des cimetières et des élections • Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. • Qualités rédactionnelles et capacité d'analyse. Savoir Etre : • Autonomie et sens des responsabilités. • Rigueur et organisation. • Polyvalence et capacité d'adaptation. • Sens de l'anticipation et des priorités. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Qualités relationnelles et sens de l'écoute (écoute active). • Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles. • Loyauté et devoir de conseil auprès des élus. • Devoir de réserve et discrétion • Sens du service public et proximité avec les habitants.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

lettre de motivation et cv voir pièces complémentaires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une fonction de coordination au sein d'une commune, où il assure le lien entre les élus et les services municipaux. Il traduit les orientations de l'équipe municipale en actions concrètes, en organisant les moyens budgétaires, matériels et humains disponibles. Au quotidien, il suit l'exécution du budget, veille à la régularité des actes administratifs et supervise des domaines variés tels que l'état civil, les élections, l'urbanisme ou la gestion des marchés. Ce rôle contribue directement à la continuité et à la qualité du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui indique une possibilité de recrutement sur contrat selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des emplois d'exécution et de mise en œuvre, même si les responsabilités exercées peuvent être étendues dans une petite commune. Les perspectives d'évolution dépendent des concours et examens professionnels accessibles dans le versant territorial, qui permettent d'accéder progressivement à des grades supérieurs.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes en comptabilité publique (nomenclature M57 ou M14) et en préparation budgétaire, en précisant les volumes gérés et les procédures suivies.
  • Illustrez votre connaissance de la commande publique et de l'urbanisme par des situations réelles, par exemple la passation de marchés ou l'instruction de dossiers d'autorisation d'urbanisme.
  • Préparez des exemples démontrant votre capacité à coordonner une équipe et à dialoguer avec des élus, notamment dans un contexte de petite collectivité où les rôles sont polyvalents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061261006000869Fonction publique territoriale

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