FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours
DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F)
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
6 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Travailler à Saint Jacques de la Lande, c’est s’engager au service d’une ville en mouvement, attentive à la qualité de vie de ses habitants et pleinement actrice du dynamisme du bassin rennais.
Commune de 14 000 habitants, membre de Rennes Métropole, Saint Jacques de la Lande s’appuie sur près de 250 agents municipaux qui œuvrent chaque jour au service de l’intérêt général.
Ville attractive et solidaire, elle se distingue par la richesse de ses équipements publics, son engagement en faveur des transitions environnementales, et sa volonté constante d’adapter le service public aux évolutions du territoire et aux besoins de la population.
Rejoindre la collectivité, c’est participer à un service public de proximité, utile, exigeant et porteur de sens, au service d’un territoire en développement et d’un projet municipal ambitieux.
En lien étroit avec le Maire et l’exécutif municipal, le/la Directeur·rice Général·e des Services est le/la garant·e du pilotage stratégique et opérationnel de l’administration communale, et le/la principal·e conseiller·e de l’exécutif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261006000239-directeur-gEnEral-collectivitE-Etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Travailler à Saint Jacques de la Lande, c’est s’engager au service d’une ville en mouvement, attentive à la qualité de vie de ses habitants et pleinement actrice du dynamisme du bassin rennais.Commune de 14 000 habitants, membre de Rennes Métropole, Saint Jacques de la Lande s’appuie sur près de 250 agents municipaux qui œuvrent chaque jour au service de l’intérêt général.Ville attractive et solidaire, elle se distingue par la richesse de ses équipements publics, son engagement en faveur des transitions environnementales, et sa volonté constante d’adapter le service public aux évolutions du territoire et aux besoins de la population.Rejoindre la collectivité, c’est participer à un service public de proximité, utile, exigeant et porteur de sens, au service d’un territoire en développement et d’un projet municipal ambitieux.En lien étroit avec le Maire et l’exécutif municipal, le/la Directeur·rice Général·e des Services est le/la garant·e du pilotage stratégique et opérationnel de l’administration communale, et le/la principal·e conseiller·e de l’exécutif.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261006000239-directeur-gEnEral-collectivitE-Etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
• Formation supérieure BAC+5 (administration publique, droit public, management territorial ou équivalent)
• Expérience confirmée sur un poste de direction en collectivité territoriale
• Excellente connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
• Maîtrise des finances publiques locales, du droit public et de la commande publique
• Solides compétences en management stratégique et conduite du changement
• Capacités d’analyse, de synthèse, d’aide à la décision et aisance rédactionnelle
Qualités attendues
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Loyauté, discrétion et sens des responsabilités
• Leadership, capacité à fédérer et à arbitrer
• Rigueur, organisation, autonomie
• Capacité à gérer des situations complexes et exposées
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Temps complet
Disponibilité attendue (réunions en soirée, mobilisation selon les urgences)
Moyens mis à disposition : équipements bureautiques et téléphonie, véhicules de service et vélos électriques
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général des services est le principal collaborateur administratif du maire et de l'exécutif municipal. Il assure la coordination de l'ensemble des services communaux et veille à la traduction opérationnelle du projet politique en actions concrètes. Au quotidien, il arbitre entre les priorités, pilote l'organisation interne, prépare les dossiers soumis aux élus et veille à la légalité et à la continuité des décisions. Dans une commune de taille intermédiaire, cette fonction joue un rôle central dans la qualité du service rendu aux habitants.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui ouvre le recrutement à des profils issus de la mobilité statutaire ou du secteur privé. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception et de direction. Le cadre d'emploi et la rémunération dépendent du statut retenu ; les évolutions de carrière peuvent conduire vers des postes de direction générale d'autres collectivités, plus importantes, ou vers des fonctions d'encadrement à l'échelle intercommunale.
Conseils pour candidater
- Valoriser des exemples concrets de pilotage de projets transversaux et de conduite du changement, en précisant le périmètre budgétaire et humain concerné.
- Démontrer une maîtrise opérationnelle des finances locales et de la commande publique, en citant des dossiers précis (budget, marchés, subventions) plutôt que des compétences génériques.
- Mettre en avant la connaissance de l'articulation entre commune et intercommunalité, pertinente compte tenu de l'appartenance de la ville à Rennes Métropole.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O035261006000239Fonction publique territoriale