FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Agents recenseurs - MAIRIE MARANS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre des opérations de recensement de la population qui se dérouleront du 21 janvier 2027 au 20 février 2027, la Ville de Marans recrute 10 agents recenseurs, (H/F) disponibles du 6 janvier 2027 au 28 février 2027. • Se former aux concepts et aux règles de recensement (2 demi-journées de formation début janvier 2027) ; • Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par le coordonnateur : cette tournée de reconnaissance doit être effectuée entre les 2 jours de formation ; • Repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur ; • Assurer la distribution et la collecte des questionnaires auprès des habitants (papier et Internet) ; • Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis conformément aux instructions de l’INSEE ; • Rendre-compte régulièrement de l’avancement du travail et faire un état des situations particulières auprès du coordonnateur ; • Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.

Compétences attendues

Dans le cadre des opérations de recensement de la population qui se dérouleront du 21 janvier 2027 au 20 février 2027, la Ville de Marans recrute 10 agents recenseurs, (H/F) disponibles du 6 janvier 2027 au 28 février 2027.• Se former aux concepts et aux règles de recensement (2 demi-journées de formation début janvier 2027) ;• Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par le coordonnateur : cette tournée de reconnaissance doit être effectuée entre les 2 jours de formation ;• Repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur ;• Assurer la distribution et la collecte des questionnaires auprès des habitants (papier et Internet) ;• Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis conformément aux instructions de l’INSEE ;• Rendre-compte régulièrement de l’avancement du travail et faire un état des situations particulières auprès du coordonnateur ;• Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.

Profil attendu

• Aptitudes relationnelles, capacité au dialogue ; • Discrétion, confidentialité, neutralité et rigueur ; • Être capable de s’organiser et de planifier de façon optimale les tournées (sens de l’orientation et méthode) ; • Accepter les nombreux déplacements et les horaires décalés (soirée, mercredi, samedi) ; • Grande disponibilité quotidienne et ténacité ; • Être libre de tout engagement pendant la période de recensement ; • Bonne connaissance de la commune ; • Titulaire du permis B apprécié et recommandé.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 6 novembre 2026 à : Monsieur le Maire de MARANS Service Ressources Humaines Place Ernest Cognacq - BP 50028 17230 MARANS [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le recensement de la population est une opération statistique réalisée par les communes, coordonnée par l'INSEE, qui permet d'établir la population légale et de fournir des données essentielles à l'action publique (équipements, transports, logement, services scolaires). L'agent recenseur intervient sur le terrain : il repère les logements de son secteur, distribue les questionnaires, aide les habitants à y répondre, puis collecte et contrôle les documents. Sa mission s'inscrit ainsi directement dans la fiabilité des données sur lesquelles repose la planification des politiques locales.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie C, ouvert uniquement à des agents contractuels, pour une durée limitée à la période de l'enquête, qui se déroule du 21 janvier au 20 février 2027. Le recrutement n'est donc pas un concours : il repose sur un contrat temporaire, avec une formation préalable. Ce type de mission ne constitue pas en soi une voie d'évolution directe dans la fonction publique territoriale, mais peut servir de première expérience dans une collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance du territoire communal et vos aptitudes au contact, en illustrant concrètement votre capacité à dialoguer avec des publics variés.
Préparez des éléments démontrant votre rigueur et votre discrétion, notamment si vous avez déjà manipulé des données personnelles ou des documents confidentiels.
Vérifiez en amont votre disponibilité sur toute la période (formation, tournée de reconnaissance, horaires décalés les soirs, mercredis et samedis) et votre situation au regard du permis B, fortement recommandé pour organiser vos déplacements.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017261006000698Fonction publique territoriale