Assistant ressources humaines (h/f) - COMMUNE DE DOMERAT

Sous la responsabilité et en lien étroit avec le Directeur Général des Services, le/la gestionnaire assure la gestion administrative globale des ressources humaines (carrière, paie, temps de travail, suivi statutaire) et veille au respect de la sécurité juridique des actes de la collectivité.Le poste est centré sur l'application du droit du travail de la Fonction Publique Territoriale en assurant l'ensemble du processus de traitement de la paie et la gestion administrative des agents (titulaires, contractuels, saisonniers) de leur entrée à leur sortie, dans le respect du statut de la FPT et des contraintes réglementaires.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003261006000160-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs & connaissances • Solides connaissances en statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et droit du travail public. • Droit du travail et spécificités des contrats de droit privé. • Processus de paie et charges sociales publiques. • Règles d'élaboration des actes administratifs. • Connaissance des mécanismes des cotisations sociales et de la réglementation DSN. • Maîtrise de la structure de la rémunération (Traitement indiciaire, RIFSEEP, NBI, SFT). Savoir-faire. • Compétences poussées du logiciel CIRIL. • Compétences poussées des outils bureautique Word (publipostage…), Excel (tableaux croisés dynamiques…) • Effectuer des recherches et analyses juridiques rigoureuses. • Proposer des solutions juridiques adaptées et opérationnelles. Savoir-être. • Confidentialité, discrétion absolue et éthique professionnelle (devoir de réserve). • Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la médiation et de la pédagogie. • Rigueur rédactionnelle, précision, esprit d'analyse, autonomie et organisation. • Autonomie, réactivité et gestion des priorités • Formation supérieure en Droit public, Droit du travail ou Gestion des RH (bac à bac+3) • Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité • Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité • Grande disponibilité lors de la préparation des paies. Temps de travail : Temps complet Base 35 heures. Pics d'activité : Périodes d'élaboration budgétaire (décembre – février) et de clôture d'exercice / CFU (décembre – février). Travail sous planning contraint (train de paie). Rémunération : Statutaire + RIFSEEP /IFSE /CIA. Avantages : COS, CNAS, participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance et santé si souscrit avec un établissement labellisé.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

CV + LM Jury mixte, M. Le maire, adjoints, DGS.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.