FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 23 jours

Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE BAZIEGE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. - Maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité de la salubrité publique et de l’environnement - Accueil du public et relation de proximité avec la population - Gestion administrative

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.- Maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité de la salubrité publique et de l’environnement- Accueil du public et relation de proximité avec la population- Gestion administrative

Profil attendu

Vous êtes titulaire du concours d'Agent de Police Municipale et remplissez les conditions d'agrément et d'assermentation. - Titulaire du Permis B obligatoire - Titulaire de la Formation Initiale d’Application de l’agent de police municipale (FIA) souhaité - Titulaire de la Formation Préalable à l’Armement (FPA PSA catégorie B1), formation GAIL catégorie B8 et formation bâton catégorie D très fortement apprécié Savoir-faire : -Connaissance des pouvoirs de police du maire et des procédures administratives applicable dans les différents domaines d’intervention - Connaissance et maîtrise des procédures applicables à l’usage des armes -Respect du code de déontologie -Connaissance des attributions et des pouvoirs des services de sécurité et de prévention -Maîtrise des techniques de gestion des conflits, de médiation, et de communication -Maîtrise des techniques d'interpellation, de neutralisation des armes et animaux dangereux - Capacité d’écoute et de dialogue - Méthode et rigueur ; discrétion et discernement - Capacité à gérer les situations d’urgence - Savoir rendre compte - Maîtriser les gestes d’urgence et de secours - Aisance informatique Savoir-être : - Faire d'esprit d'équipe et d'autonomie - Avoir un sens aigu du service public - Être doté d’une bonne condition physique - Avoir le sens de l'écoute, de la diplomatie, une forte maîtrise de soi et une bonne capacité d’adaptation - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence - Sens du dialogue, de la diplomatie et qualités relationnelles - Sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Selon le poste et conditions d'ancienneté :Tickets restaurants, CNAS (loisirs, famille, vacances, budget,...), télétravail ARTT possibles , participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labellisées et à l'abonnement aux transports en commun.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal relève de la police administrative exercée au nom du maire, dont il met en œuvre les pouvoirs de police en matière de bon ordre, de sûreté, de sécurité et de salubrité publiques. Sa mission s'exerce principalement sur la voie publique : surveillance des secteurs de la commune, prévention des troubles, contrôle du respect des arrêtés municipaux et intervention dans le cadre de la tranquillité publique. Il constitue aussi un interlocuteur de proximité pour les habitants, ce qui fait de l'accueil et de la relation au public une part essentielle du quotidien. Le métier combine ainsi action de terrain et travail administratif, notamment la rédaction de comptes rendus et de procès-verbaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui correspond à un recrutement par concours dans la fonction publique territoriale, en catégorie C. Les agents de catégorie C assurent des missions d'application et d'exécution, avec des perspectives d'avancement de grade au fil de la carrière et, selon les parcours, des passerelles vers d'autres filières ou cadres d'emplois.

Conseils pour candidater

Mettez en avant la maîtrise des pouvoirs de police du maire et des procédures associées, en citant des exemples concrets issus de votre expérience de terrain ou de votre formation.
Valorisez les formations complémentaires déjà obtenues (FIA, formations à l'armement et aux techniques d'intervention) en précisant leur date et leur niveau, car elles sont explicitement recherchées.
Préparez des éléments démontrant votre aptitude à la relation de proximité et à la gestion administrative, par exemple des rédactions de rapports ou une expérience d'accueil du public, pour répondre aux deux volets du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261006000470Fonction publique territoriale