Gestionnaire des Affaires Sociales et Chargé(e) d'accueil - VILLIEU LOYES MOLLON

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans une commune de taille intermédiaire, où le personnel d'accueil constitue le premier point de contact entre les habitants et l'administration. La personne recrutée assure la gestion administrative liée à l'action sociale, dont le suivi de la résidence autonomie de la commune, ainsi que l'accueil, l'information et l'orientation des usagers. Ces missions relèvent d'un rôle de proximité essentiel au service public local, qui articule des démarches sociales sensibles et des demandes courantes de l'état civil.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas un concours mais une candidature sur dossier et entretien. Relevant de la catégorie C dans la fonction publique territoriale, il correspond à des fonctions d'exécution et d'application. Les évolutions possibles passent principalement par les concours internes ou externes de catégorie C ou B, avec une montée en responsabilité progressive dans les services sociaux ou l'état civil.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience dans l'accueil du public ou dans un service social, même non rémunérée, en illustrant concrètement la gestion de situations délicates et la discrétion professionnelle.
• Préparez des éléments précis sur votre connaissance de l'état civil et de l'action sociale, en vous appuyant sur les grands principes du cadre réglementaire plutôt que sur des formules générales.
• Si vous avez déjà pratiqué un logiciel métier comparable, décrivez les tâches réalisées avec lui, car la connaissance de Berger-Levrault est souhaitée et votre capacité d'adaptation sera jugée sur ces exemples.