FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET ADMINISTRATIF(F/H) - Mairie de Chartres de Bretagne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La ville de Chartres de Bretagne (9 000 habitants), aux portes de Rennes (6km), capitale de la Région Bretagne, membre de Rennes Métropole, assure la gestion de nombreux équipements et services de proximité équivalents à ceux d’une commune de 15 000 habitants. Elle assure également un soutien aux syndicats intercommunaux (musique et danse, restauration) dont elle est membre et dispose d’un Centre Communal d’Action Sociale, d’un EHPAD et d’un foyer de vie pour adultes handicapés vieillissants. Suite à une fin de détachement, la ville de Chartres de Bretagne recrute un.e gestionnaire administratif et Ressources Humaines. Vous serez chargé(e) de la gestion complète d'un portefeuille d'agents : - Gestion de la paie (préparation, saisie, exécution, mandatement, DSN, etc...) - Gestion des carrières : instruction des services antérieurs des agents stagiaires, actes administratifs relatifs à la Carrière et aux positions administratives (recrutement, mutation, disponibilité, congé parental, etc...) - Gestion et suivi des absences (congés, arrêts maladie), gestion des visites médicales - Gestion des dossiers RH : tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents; élaborer les actes administratifs (contrats, ...); suivi des formations - Assistance administrative du service - Accueillir, renseigner et conseiller les agents

Compétences attendues

La ville de Chartres de Bretagne (9 000 habitants), aux portes de Rennes (6km), capitale de la Région Bretagne, membre de Rennes Métropole, assure la gestion de nombreux équipements et services de proximité équivalents à ceux d’une commune de 15 000 habitants. Elle assure également un soutien aux syndicats intercommunaux (musique et danse, restauration) dont elle est membre et dispose d’un Centre Communal d’Action Sociale, d’un EHPAD et d’un foyer de vie pour adultes handicapés vieillissants.Suite à une fin de détachement, la ville de Chartres de Bretagne recrute un.e gestionnaire administratif et Ressources Humaines.Vous serez chargé(e) de la gestion complète d'un portefeuille d'agents :- Gestion de la paie (préparation, saisie, exécution, mandatement, DSN, etc...) - Gestion des carrières : instruction des services antérieurs des agents stagiaires, actes administratifs relatifs à la Carrière et aux positions administratives (recrutement, mutation, disponibilité, congé parental, etc...)- Gestion et suivi des absences (congés, arrêts maladie), gestion des visites médicales- Gestion des dossiers RH : tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents; élaborer les actesadministratifs (contrats, ...); suivi des formations - Assistance administrative du service- Accueillir, renseigner et conseiller les agents

Profil attendu

Compétences techniques : - Bonnes connaissances des règles statutaires de la FPT - Expertise en paie - Expertise juridique (droit social et droit public) - Bonne maîtrise des procédures RH - Rigueur administrative et sens de l’organisation - Expériences professionnelles confirmées en ressources humaines. Qualités personnelles : - Disponibilité, autonomie et polyvalence - Discrétion et sens de la confidentialité - Qualités relationnelles et sens du service - Sens du travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Vous bénéficierez de 25 + 2 jours de congés annuels et de RTT, d'un régime indemnitaire (IFSE, CIA et prime annuelle), d'une participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé, de tickets restaurant, d'une adhésion au COS Breizh. Poste télétravaillable. Lettre de motivation + CV + dernier arrêté par mail ([email protected]) à l'attention de Monsieur Le Maire - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 CHARTRES DE BRETAGNE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le service des ressources humaines d'une commune de 9 000 habitants qui gère, pour sa taille, des équipements et services comparables à ceux d'une collectivité deux fois plus peuplée, ainsi qu'un Centre Communal d'Action Sociale, un EHPAD et un foyer de vie. La personne recrutée assure le suivi administratif et financier d'un portefeuille d'agents, de l'élaboration de la paie jusqu'aux actes de carrière. Son travail garantit la régularité des rémunérations et des situations statutaires, ce qui conditionne directement la confiance des agents envers leur employeur public. Le poste exige donc une grande précision et une bonne coordination avec les autres services de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours, pour un emploi de catégorie B de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de technicité, avec des possibilités d'évolution via les concours et examens professionnels de la filière administrative, notamment vers des postes de rédacteur ou de gestionnaire RH plus expérimenté.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des cas concrets de gestion de paie et de carrière, en précisant le volume de dossiers traités et les outils utilisés (logiciel de paie, DSN), car l'expertise en paie est un critère central de l'annonce.
Documentez vos connaissances statutaires de la FPT (titularisation, positions administratives, congés) à travers des exemples d'actes que vous avez instruits, afin de démontrer une maîtrise opérationnelle plutôt que théorique.
Valorisez votre expérience en contexte d'établissements sociaux ou médico-sociaux si vous en disposez, la présence d'un CCAS, d'un EHPAD et d'un foyer de vie rendant ce type de parcours particulièrement pertinent.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261005001554Fonction publique territoriale