Electricien - SAINT PIERRE EN AUGE

Au sein d’une équipe technique et sous la responsabilité du responsable technique, l’agent contribue à la maintenance, à la sécurité et au bon fonctionnement des installations électriques des bâtiments communaux.L’agent assurera notamment les missions suivantes :• Evaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques.• Contrôler les caractéristiques et le fonctionnement des installations électriques.• Effectuer les travaux d'entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques• Réaliser des installations électriques neuves avec les normes en vigueur.• Effectuer tous types de petits travaux de réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti-intrusion, contrôle d'accès• Suivre le stock de fournitures relatif aux activités d’électricité.• Entretenir le matériel d’électricité.• Installer les coffrets électriques pour les manifestations. • Être polyvalent sur les autres corps de métiers. Des connaissances basiques en plomberie serait un plus. • Et tout autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.

SAVOIR FAIRE : • Réalisation d’un travail soigné, dans le respect des normes en vigueur • Utilisation adaptée du matériel selon les tâches confiées • Manipulation sécurisée d’outils ou d’engins potentiellement dangereux • Application rigoureuse des consignes de sécurité et du règlement intérieur • Capacité à organiser efficacement son temps de travail COMPETENCES : • Titulaire d’un BEP/BAC PRO électricien bâtiment et/ou industriel exigé • Permis B exigé • Permis BE souhaité • Habilitation électrique sous tension (B2, BR, BC) exigé • CACES R482A (chariot de manutention tout terrain) souhaité • CACES R486B (nacelle à élévation multidirectionnelle) souhaité • Maîtrise des règles d'utilisation des machines et équipements • Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels SAVOIR ÊTRE : • Rigueur, méthode, sens de l’organisation • Esprit d’équipe et qualités relationnelles • Discrétion, écoute, patience, diplomatie • Réactivité et capacité à faire preuve d’initiative • Autonomie dans la gestion des missions • Capacité à rendre compte et à prendre en compte les remarques professionnelles • Disponibilité, notamment vis-à-vis des usagers et dans un cadre de travail polyvalent • Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. • Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l’image du service public avec nécessité d’avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable. CONDITIONS D’EXERCICE : • Travail au sein du Centre Technique Municipal. • Déplacements sur les sites. • Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. • Travail courbé et agenouillé. • Autonomie dans l’organisation du travail. • Manipulation d’engins et d’outils dangereux. • Port de charges. • Garant de l’application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité. • Port d'équipements de protection individuelle adaptés. • Respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. • Astreinte opérationnelle du vendredi au vendredi suivant, 1 à 3 fois par trimestre.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Envoyer CV et lettre de motivation à : Commune de Saint-Pierre-en-Auge Place de l’Hôtel de Ville BP 72 14170 - SAINT PIERRE EN AUGE Ou à l’adresse mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.