FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Directeur général / Directrice générale des services - DINAN AGGLOMERATION

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Côtes d Armor (22), France (22)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

7 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

L’établissement recherche son directeur ou sa directrice générale dans le contexte du début d’un nouveau mandat et l’approbation d’un nouvel organigramme. Sous l’autorité du président de l’agglomération, le directeur général ou la directrice générale sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes : • Porter les orientations politiques et s’assurer de leur mise en œuvre • Animer le comité de direction et superviser l’activité des services (580 agents), notamment des directions en charge des fonctions supports • Promouvoir un management respectueux des compétences et porteur de sens • Conduire un dialogue social de qualité en lien avec la première vice-présidente • Consolider la trajectoire financière de l’agglomération • Engager l’agglomération dans une démarche de prévention des risques • Garantir la qualité de la relation aux communes et animer le collectif des secrétaires et directeurs généraux • Assurer des liens institutionnels réguliers avec les autres acteurs publics du territoire et effectuer une veille nationale sur les enjeux en lien avec les compétences des intercommunalités

Compétences attendues

L’établissement recherche son directeur ou sa directrice générale dans le contexte du début d’un nouveau mandat et l’approbation d’un nouvel organigramme.Sous l’autorité du président de l’agglomération, le directeur général ou la directrice générale sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :• Porter les orientations politiques et s’assurer de leur mise en œuvre• Animer le comité de direction et superviser l’activité des services (580 agents), notamment des directions en charge des fonctions supports• Promouvoir un management respectueux des compétences et porteur de sens• Conduire un dialogue social de qualité en lien avec la première vice-présidente• Consolider la trajectoire financière de l’agglomération• Engager l’agglomération dans une démarche de prévention des risques• Garantir la qualité de la relation aux communes et animer le collectif des secrétaires et directeurs généraux• Assurer des liens institutionnels réguliers avec les autres acteurs publics du territoire et effectuer une veille nationale sur les enjeux en lien avec les compétences des intercommunalités

Profil attendu

• Connaissance approfondie des collectivités locales • Sens aigu du service public • Habitude du travail avec les élus, préparer des arbitrages politiques • Expérience managériale et de pilotage avérée • Qualités relationnelles et de communication • Capacité à fédérer et à travailler en transversalité • Maîtrise des procédures administratives et financières • Aptitudes à la prise de décision • Ouverture à l’innovation et aux enjeux de transitions écologiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade

Informations complémentaires

• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle • Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire). • Lieu de travail : Dinan

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général ou la directrice générale des services d'une intercommunalité est le bras opérationnel du président dans la mise en œuvre de la stratégie territoriale. Il ou elle pilote l'administration locale (ici 580 agents), coordonne les directions supports et assure la traduction des orientations politiques en actions concrètes. Ce rôle requiert à la fois une vision globale de la gestion publique et une capacité à naviguer entre enjeux politiques et impératifs administratifs, tout en maintenant le dialogue avec les communes membres et les partenaires institutionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A+ relève de la fonction publique territoriale et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, offrant ainsi une flexibilité de recrutement pour un rôle de direction stratégique. La catégorie A+ positionne le titulaire au sommet de l'échelle hiérarchique territoriale, avec des perspectives d'évolution vers d'autres collectivités de taille comparable ou supérieure. L'arrivée d'une nouvelle majorité et d'un nouvel organigramme signale un contexte de renouveau où les contributions stratégiques seront particulièrement valorisées.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience éprouvée de gestion financière et budgétaire dans le secteur public local : l'enjeu de consolider la trajectoire financière de l'agglomération est central et doit être documenté par des résultats concrets.

Préparer des exemples précis de management transversal et de conduite du changement : la structuration d'un nouvel organigramme exige une capacité démontrée à fédérer des équipes et accompagner des transitions.

Clarifier son approche du dialogue social et de la relation aux élus, deux dimensions critiques souvent sous-estimées : éviter un profil trop technocrate en valorisant l'écoute et la capacité à préparer des arbitrages politiques robustes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022261007000996Fonction publique territoriale