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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Agent administratif (h/f) - LEVIGNEN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Oise (60), France (60)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
7 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de certains dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus. Accueil et services à la population • Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ; • Informer, renseigner et orienter les administrés dans leurs démarches ; • Réceptionner et traiter les demandes courantes ; • Assurer le suivi administratif des demandes et apporter une réponse adaptée aux administrés ; • Participer à la gestion des différents dossiers relevant des services à la population. État civil et affaires générales • Assurer la gestion et le suivi des actes et formalités d’état civil ; • Participer à la tenue et à la mise à jour des registres ; • Assurer les démarches administratives liées au recensement citoyen (militaire) ; • Traiter les différentes formalités administratives relevant des compétences de la commune. Urbanisme • Accueillir et renseigner les administrés sur leurs démarches d’urbanisme ; • Réceptionner, enregistrer et assurer le suivi administratif des demandes et autorisations d’urbanisme ; • Assurer l’interface et la transmission des dossiers auprès du service instructeur ADS de la Communauté de communes ; • Suivre l’avancement des dossiers et assurer les échanges administratifs avec les pétitionnaires et les différents interlocuteurs. Gestion des locations de la salle des fêtes • Gérer les demandes et réservations ; • Établir et suivre les dossiers de location ; • Assurer le suivi administratif et comptable des locations ; • Suivre les règlements et les différentes pièces nécessaires à la bonne gestion des dossiers. Administration générale • Participer au traitement des courriers, courriels et demandes administratives ; • Assurer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers ; • Participer plus largement à l’ensemble des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement quotidien de la mairie.

Compétences attendues

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de certains dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.Accueil et services à la population• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;• Informer, renseigner et orienter les administrés dans leurs démarches ;• Réceptionner et traiter les demandes courantes ;• Assurer le suivi administratif des demandes et apporter une réponse adaptée aux administrés ;• Participer à la gestion des différents dossiers relevant des services à la population.État civil et affaires générales• Assurer la gestion et le suivi des actes et formalités d’état civil ;• Participer à la tenue et à la mise à jour des registres ;• Assurer les démarches administratives liées au recensement citoyen (militaire) ;• Traiter les différentes formalités administratives relevant des compétences de la commune.Urbanisme• Accueillir et renseigner les administrés sur leurs démarches d’urbanisme ;• Réceptionner, enregistrer et assurer le suivi administratif des demandes et autorisations d’urbanisme ;• Assurer l’interface et la transmission des dossiers auprès du service instructeur ADS de la Communauté de communes ;• Suivre l’avancement des dossiers et assurer les échanges administratifs avec les pétitionnaires et les différents interlocuteurs.Gestion des locations de la salle des fêtes• Gérer les demandes et réservations ;• Établir et suivre les dossiers de location ;• Assurer le suivi administratif et comptable des locations ;• Suivre les règlements et les différentes pièces nécessaires à la bonne gestion des dossiers.Administration générale• Participer au traitement des courriers, courriels et demandes administratives ;• Assurer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers ;• Participer plus largement à l’ensemble des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement quotidien de la mairie.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ; - connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ; - • Être parfaitement à l’aise avec l’environnement informatique ; • Maîtriser les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel et PowerPoint ; • Être capable de prendre rapidement en main les logiciels métiers utilisés par la collectivité ; • Savoir utiliser les outils numériques et les outils d’intelligence artificielle dans un cadre professionnel, afin de faciliter et d’optimiser certaines tâches administratives, dans le respect des règles de confidentialité et de protection des données ; • Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise de l’orthographe. - SAVOIR FAIRE : - conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ; - adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ; - SAVOIR ETRE : - disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ; - disposer d'indéniables qualités de rigueur - être autonome.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation obligatoire A envoyer par mail à [email protected] par courrier Service RH Mairie de Lévignen 6 Rue de Paris 60 800 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

En tant qu'agent administratif dans une commune de taille moyenne, le titulaire de ce poste constitue le point de contact central entre les administrés et l'institution. Il gère simultanément trois domaines clés : l'accueil et l'orientation du public, l'état civil et les formalités administratives, ainsi que les demandes d'urbanisme. Ces fonctions, bien que variées, forment un continuum : chaque dossier traité contribue au bon fonctionnement de la vie administrative locale et à la confiance des citoyens envers leur mairie.

Le recrutement dans ce cadre

La position est accessible aux titulaires de la FPT et aux contractuels, ce qui élargit les opportunités pour les candidats sans expérience publique. La catégorie C implique une stabilité professionnelle avec possibilités de mobilité interne vers des collectivités ou des postes spécialisés. Dans les communes, ce type de fonction offre généralement un avancement régulier et l'accès à des formations continues pour développer des compétences métier.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer une aisance informatique concrète** : au-delà de la maîtrise bureautique standard, montrer une expérience avec des logiciels métier ou une capacité rapide d'adaptation technique ; l'IA et les outils numériques sont explicitement attendus.
  • **Justifier une compréhension du cadre réglementaire** : même sans expérience publique, faire preuve d'une connaissance du code des marchés publics, du statut FPT ou des procédures administratives (via formation, stage ou autodidactie) rassurera sur le potentiel d'adaptation.
  • **Valoriser l'accueil et la relation client** : mettre en avant des situations concrètes démontrant clarté d'expression, patience face à des demandes complexes et capacité à structurer des informations pour orienter efficacement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261007000505Fonction publique territoriale

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