Localisation
Essonne (91), France (91)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Missions principales
Au sein de la crèche collective "les petites frimousses" d'une capacité de 60 places, vous serez l'adjoint(e) de la directrice.
- Assiste la Directrice dans l’organisation et le fonctionnement de la structure : mise en œuvre et application du projet d’établissement, soutien éducatif, suivi du développement psychomoteur des enfants,
- Assure la responsabilité de l’établissement en l’absence de la Directrice,
- Prise en charge et suivi des stagiaires et apprenti(e)s,
- Garante du respect du cadre règlementaire en matière d’hygiène, de sécurité et de la qualité de prise en charge des enfants,
- Accueille et prend en charge les nouvelles familles conjointement avec la Directrice,
- Soutien à la parentalité, accompagnement et suivi des familles conjointement avec la Directrice,
- Veille à la santé physique et psychologique de l’enfant au sein de la structure,
- Assistance à la conduction du projet pédagogique de la structure et de sa mise en œuvre par les équipes,
- Mise en place de réunions d’équipe.
- Participe au développement du partenariat avec les intervenants extérieurs (bibliothèque, écoles maternelles, éveil musical, etc…),
- Peut être amenée à intervenir sur une autre structure Petite Enfance par nécessité de service,
- Participe aux temps forts du service Petite Enfance : Journée Pédagogique, fête du jeu, etc…
- Participe à la Commission Annuelle d’Attribution des places.
Compétences attendues
Au sein de la crèche collective "les petites frimousses" d'une capacité de 60 places, vous serez l'adjoint(e) de la directrice.- Assiste la Directrice dans l’organisation et le fonctionnement de la structure : mise en œuvre et application du projet d’établissement, soutien éducatif, suivi du développement psychomoteur des enfants,- Assure la responsabilité de l’établissement en l’absence de la Directrice,- Prise en charge et suivi des stagiaires et apprenti(e)s,- Garante du respect du cadre règlementaire en matière d’hygiène, de sécurité et de la qualité de prise en charge des enfants,- Accueille et prend en charge les nouvelles familles conjointement avec la Directrice,- Soutien à la parentalité, accompagnement et suivi des familles conjointement avec la Directrice,- Veille à la santé physique et psychologique de l’enfant au sein de la structure,- Assistance à la conduction du projet pédagogique de la structure et de sa mise en œuvre par les équipes,- Mise en place de réunions d’équipe.- Participe au développement du partenariat avec les intervenants extérieurs (bibliothèque, écoles maternelles, éveil musical, etc…),- Peut être amenée à intervenir sur une autre structure Petite Enfance par nécessité de service,- Participe aux temps forts du service Petite Enfance : Journée Pédagogique, fête du jeu, etc…- Participe à la Commission Annuelle d’Attribution des places.
Profil attendu
- Diplôme d'Etat
- Capacité de management,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacités rédactionnelles,
- Rigueur, esprit d’initiative,
- Aptitudes relationnelles, d’écoute et de communication,
- Transmission des informations,
- Connaissance de l’environnement institutionnel.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou sur l adresse mail suivante
[email protected]
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Le ou la directeur-rice adjoint-e d'une crèche collective exerce une fonction d'encadrement intermédiaire au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), où il ou elle seconde la direction dans la gestion quotidienne. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'équipe, suivi du développement des enfants et relation avec les familles, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux structures petite enfance. Dans une commune, ce rôle contribue directement à la politique municipale d'accueil de la petite enfance et à la continuité du service public lorsque la direction est absente. Il implique également l'accompagnement des stagiaires et apprenti-e-s, participant ainsi à la formation des futurs professionnels du secteur.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien, sans concours spécifique à passer pour ce recrutement. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification élevé et ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction d'établissement ou de coordination petite enfance au sein de collectivités territoriales.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience d'encadrement et de remplacement de direction, en précisant la taille des équipes et des structures concernées, ce qui correspond aux attentes d'un établissement de 60 places.
- Illustrez votre capacité rédactionnelle par des exemples concrets de projets d'établissement, de protocoles ou de bilans que vous avez produits ou contribué à élaborer.
- Préparez des éléments précis sur le suivi psychomoteur des jeunes enfants et sur votre approche du soutien à la parentalité, car ces sujets structurent les missions et seront probablement abordés lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O091261007000315Fonction publique territoriale