FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Secrétaire du SRPI - PLAINVAL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Oui

Publication

7 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Lieu de travail : Mairie du plessier sur saint just - télétravail - Salle des fêtes de Plainval (cantine) école maternelle 10 heures par semaine et si besoin, les jours d'école : 11h50 à 13h25 pour la cantine ou horaire d'école en cas d'effectif élevé à la cantine du regroupement. Sous la responsabilité du président du SRPI Gérer l'aspect administratif du SRPI Accueil téléphoniques et physique Préparation des conseils Gestion des ressources humaines Aide à l'élaboration des budgets Accompagner les professionnels dans leurs missions Veiller à la prévention des risques professionnels Remplacement d'agents ou renfort des équipes auprès d'enfants ou pour le fonctionnement du service Alerter sa hiérarchie de tout incident ou événement inhabituel constaté Tenir à jour les différents règlements et documents en lien avec les services et les obligations

Compétences attendues

Lieu de travail : Mairie du plessier sur saint just - télétravail - Salle des fêtes de Plainval (cantine) école maternelle10 heures par semaine et si besoin, les jours d'école : 11h50 à 13h25 pour la cantine ou horaire d'école en cas d'effectif élevé à la cantine du regroupement.Sous la responsabilité du président du SRPIGérer l'aspect administratif du SRPIAccueil téléphoniques et physiquePréparation des conseilsGestion des ressources humainesAide à l'élaboration des budgetsAccompagner les professionnels dans leurs missionsVeiller à la prévention des risques professionnelsRemplacement d'agents ou renfort des équipes auprès d'enfants ou pour le fonctionnement du serviceAlerter sa hiérarchie de tout incident ou événement inhabituel constaté Tenir à jour les différents règlements et documents en lien avec les services et les obligations

Profil attendu

Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret et patient Savoir être réactif, ponctuel, organisé et rigoureux Savoir travailler en équipe, communiquer et accompagner une équipe Savoir gérer les conflits Avoir le sens du service public Savoir faire preuve de discrétion professionnelle

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le SRPI (Regroupement Pédagogique Intercommunal) assure la gestion d'une école réunissant plusieurs communes, et ce poste en constitue le pivot administratif. La personne recrutée assure le suivi des tâches de gestion courante, l'accueil du public et la préparation des instances de décision, tout en participant à la vie quotidienne du service. Elle intervient aussi auprès des enfants et du personnel, notamment lors de la restauration scolaire ou en remplacement d'agents. Cette polyvalence est au cœur du service public de proximité, où l'organisation administrative et la présence auprès des usagers se complètent.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C. Cette catégorie correspond en général à des fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution par concours interne ou examens professionnels pour accéder à la catégorie B. Le volume de travail étant réduit, il convient de vérifier les modalités de rémunération et de temps de travail lors de l'entretien.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en gestion administrative, en paie ou en ressources humaines, en précisant les logiciels utilisés et le volume de dossiers traités.
Valorisez votre expérience auprès d'enfants ou en restauration collective, qui correspond directement aux interventions demandées en renfort.
Préparez des exemples concrets illustrant votre discrétion professionnelle et votre gestion de situations délicates, car ces qualités sont explicitement attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261007000176Fonction publique territoriale