FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE D'ARRY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Moselle (57), France (57)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

7 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Administrer et assurer toutes les activités de la commune en collaboration avec le Maire, les Adjoints et les Conseillers Municipaux. Relations régulières avec les services de l’État, les collectivités territoriales et autres…Savoir répondre à la grande variété des situations rencontrées au quotidien. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261007000910-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Administrer et assurer toutes les activités de la commune en collaboration avec le Maire, les Adjoints et les ConseillersMunicipaux. Relations régulières avec les services de l’État, les collectivités territoriales et autres…Savoir répondre à la grandevariété des situations rencontrées au quotidien.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261007000910-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES * SAVOIR- FAIRE : Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et logiciels (Berger Levrault) Maîtrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57) Connaissance du code général des collectivités territoriales, code électoral Connaissances des instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes Connaissance et application des règles du statut de la Fonction Publique Territoriale Connaissance du code civil et information générale à l’état civil, règles communes à la rédaction des actes d’État civil, procédures relatives liées Connaissance de la règlementation liée à l’urbanisme, de la législation des marchés publics et des cimetières Capacité technique rédactionnelle, communication et information Organiser des échanges de pratique professionnelle Savoir gérer les priorités Conseiller, alerter, bâtir une relation de confiance avec les élus * SAVOIR-ÊTRE : Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation Qualité relationnelle et rédactionnelle Autonomie, initiative Méthode et rigueur Principe de discrétion et de confidentialité Dynamisme et réactivité Disponibilité, sens du service public PROFIL RECHERCHÉ Expérience en Collectivité Territoriale appréciée Connaissance des logiciels métiers des collectivités Qualités requises : Disponibilité et sens de l'accueil, esprit d’équipe, rigueur et organisation, sens de la communication,?, discrétion, curiosité et proactivité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe

Informations complémentaires

CV - Lettre de candidature - Permis de conduire (Les documents liés à l'embauche seront demandés avant les entretiens)

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal collaborateur administratif du maire et des élus dans une commune. Il assure la continuité du fonctionnement de la collectivité : préparation et suivi des décisions du conseil municipal, gestion budgétaire et comptable, ressources humaines, état civil et élections, relations avec les services de l'État et les autres collectivités. Son rôle consiste à traduire les orientations politiques en actes administratifs conformes à la réglementation. Dans une petite ou moyenne commune, cette fonction est polyvalente et transversale, ce qui fait de son titulaire un interlocuteur central pour les habitants comme pour les partenaires institutionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des candidats issus du secteur privé ou d'une autre administration de postuler. Il relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et d'application, mais les responsabilités exercées sont souvent étendues dans les petites communes. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière administrative, qui peuvent ouvrir l'accès à la catégorie B, notamment en vue de postes de direction générale des services.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre maîtrise concrète de la nomenclature M57 et de l'environnement logiciel Berger Levrault, en citant des exemples de procédures budgétaires ou de clôture que vous avez pilotées.
Préparez des éléments précis sur votre connaissance du Code général des collectivités territoriales et du Code électoral, en illustrant par des situations rencontrées dans des dossiers de délibérations ou d'élections.
Valorisez votre polyvalence et votre capacité à gérer l'imprévu, en décrivant comment vous avez concilié état civil, accueil du public et suivi des dossiers avec les élus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O057261007000910Fonction publique territoriale