FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 22 jours

Agent d'entretien des écoles (H/F) - COMMUNE D'ORLEANS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loiret (45), France (45)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

7 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés. Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité. La Direction de l’Éducation fait partie intégrante de la DGA Famille et Vie Sociale, elle accueille chaque jour près de 10 000 enfants au sein de ses 67 écoles (35 écoles maternelles) et ses 10 accueils de loisirs ouverts les mercredis et pendant les vacances scolaires. Elle a également en charge la restauration scolaire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261007001183-agent-entretien-ecoles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3ANos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.La Direction de l’Éducation fait partie intégrante de la DGA Famille et Vie Sociale, elle accueille chaque jour près de 10 000 enfants au sein de ses 67 écoles (35 écoles maternelles) et ses 10 accueils de loisirs ouverts les mercredis et pendant les vacances scolaires. Elle a également en charge la restauration scolaire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261007001183-agent-entretien-ecoles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences requises (Savoir et savoir-faire) : Compétences techniques : les principes du nettoyage et de la désinfection, l’utilisation des machines (monobrosse, injection-extraction), savoir utiliser et stocker les produits Connaître les règles d'hygiène et les conduites à tenir en cas d'accident Savoir s’adapter au changement et gérer son temps Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie…) Connaître les gestes et postures de sécurité Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au manager, Savoir lire et écrire, compétence indispensable pour connaître et suivre les procédures de nettoyage, pour assurer la gestion des stocks (commande…) et renseigner les différents registres Porter obligatoirement des équipements de protection individuelle (blouses, chaussures de sécurité coquées, gants, lunettes…) Proposer et mener des activités pendant la pause méridienne Rigueur Capacité de communication, d’écoute, de dialogue Attitude positive et constructive Capacité à travailler en équipe Sens de l’organisation Construire une relation éducative ajustée à l’enfant en prenant en compte ses besoins Respect du cadre pour les agents et à faire appliquer aux enfants Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve Ponctualité et respect des horaires

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Déposez votre CV et lettre de motivation sur le site Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent d'entretien des écoles assure la propreté et l'hygiène des locaux scolaires et périscolaires, un rôle essentiel au bon fonctionnement quotidien des établissements et à la santé des élèves et des personnels. Au quotidien, il réalise le nettoyage et la désinfection des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs, utilise des matériels spécifiques, et signale les anomalies constatées dans les bâtiments. Dans une collectivité de la taille d'Orléans, ces missions s'inscrivent dans une organisation de services publics de proximité, au contact direct des usagers et des équipes éducatives.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie qu'une voie de concours existe pour les candidats statutaires, tandis que les agents contractuels peuvent candidater directement sur l'offre. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la même catégorie, ainsi que, selon les parcours, des mobilités internes vers d'autres services techniques de la collectivité.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos expériences en nettoyage professionnel : types de surfaces traitées, volumes, matériels utilisés (monobrosse, injection-extraction) et produits manipulés, en décrivant les protocoles suivis.
Valorisez vos connaissances en hygiène et sécurité (gestes et postures, conduite à tenir en cas d'accident, consignes incendie) à travers une formation ou une attestation SST si vous en disposez.
Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité d'adaptation et votre organisation du temps, notamment dans des contextes de travail contraints ou changeants, qui seront probablement évalués en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045261007001183Fonction publique territoriale