SECRÉTAIRE MÉDICALE (H/F) - SEVREMONT

Comprendre ce poste

La secrétaire médicale d'un centre de santé communal occupe une fonction charnière entre l'administration municipale et l'offre de soins de proximité. Elle assure le lien quotidien avec les patients, qu'elle accueille en personne comme par téléphone, tout en garantissant le bon fonctionnement administratif de la structure. Au-delà de l'accueil, le poste combine gestion du courrier, organisation des agendas et suivi de la comptabilité, notamment la régie. Ces missions contribuent directement à l'accès aux soins pour les habitants de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet des candidatures par voie de mutation ou de recrutement direct. Un agent titulaire peut évoluer vers des grades supérieurs de la filière administrative par concours ou examen professionnel, tandis que l'expérience acquise dans un centre de santé peut ouvrir des passerelles vers d'autres structures hospitalières ou médico-sociales.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre expérience de la comptabilité et de la tenue de régie, en précisant les volumes gérés et les outils utilisés, car ces compétences sont au cœur du poste.
• Valorisez votre aisance avec les logiciels métiers de santé, en particulier Axi Santé, et décrivez concrètement comment vous avez déjà géré plusieurs agendas simultanément.
• Illustrez votre gestion des interruptions et de la confidentialité par des exemples précis tirés de votre parcours d'accueil, car ces qualités sont explicitement recherchées dans l'annonce.