FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours
DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F) - Mairie de Janzé
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
7 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Ville de Janzé (35), commune dynamique de près de 9 000 habitants au cœur de la Roche aux Fées Communauté, recrute
Son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services
Située à 25 km au sud de Rennes, Janzé mène un projet urbain et humain ambitieux, alliant densification maîtrisée du centre-ville et qualité de vie pour ses administrés. Dans un contexte de projets structurants majeurs et d’une nouvelle dynamique municipale enclenchée en mars 2026, nous recherchons un(e) leader stratégique pour inscrire l’organisation municipale dans les nouveaux défis du territoire et piloter sa transformation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261007000149-directeur-gEnEral-collectivitE-Etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Ville de Janzé (35), commune dynamique de près de 9 000 habitants au cœur de la Roche aux Fées Communauté, recrute Son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) des ServicesSituée à 25 km au sud de Rennes, Janzé mène un projet urbain et humain ambitieux, alliant densification maîtrisée du centre-ville et qualité de vie pour ses administrés. Dans un contexte de projets structurants majeurs et d’une nouvelle dynamique municipale enclenchée en mars 2026, nous recherchons un(e) leader stratégique pour inscrire l’organisation municipale dans les nouveaux défis du territoire et piloter sa transformation.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261007000149-directeur-gEnEral-collectivitE-Etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
LE PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure en droit public, management des collectivités territoriales ou sciences politiques, expérience souhaitée (minimum 5 à 10 ans) dans des fonctions de direction au sein d’une collectivité territoriale.
Vos atouts majeurs :
• Aptitude à traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels, à analyser les situations dans leur globalité et à anticiper les enjeux territoriaux (urbains, sociaux et financiers).
• Capacité avérée à animer une équipe de direction, à créer de la cohésion et à impulser une dynamique de projet transversale.
• Expertise technique et managériale, maîtrise des finances publiques, du droit administratif, des ressources humaines et des marchés publics. Capacité à conduire le changement avec méthode.
• Sens de l’écoute, diplomatie, équité et capacité à assumer les responsabilités inhérentes à la fonction.
Le permis B est indispensable.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Cadre statutaire : Poste permanent à temps complet, cadre d’emplois des Attachés Principaux (Catégorie A). Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou contractuelle (article L332-8 2° du CGFP) à défaut.
• Rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire attractif (IFSE, prime de fin d’année, prime de responsabilité) calibré sur les fonctions de DGS.
• Avantages sociaux : Participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, accès au CNAS.
• Environnement : Une collectivité à taille humaine où le lien hiérarchique est direct avec les élus, permettant une prise de décision agile et un impact concret sur le territoire.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire :
• Par courrier : Mairie de Janzé, Place de l’Hôtel de Ville – CS 85025, 35150 Janzé.
• Par courriel : [email protected]
Date limite de réception des candidatures : 07 novembre 2026
Entretiens prévus : 09 novembre 2026
Prise de poste souhaitée : 01 février 2027
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme MARTY, Directrice des Ressources Humaines, au 02 99 47 00 54.
La Ville de Janzé agit pour l’égalité professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général des services est le principal collaborateur de l'exécutif municipal : il assure la coordination de l'ensemble des services communaux et veille à la traduction opérationnelle des orientations politiques décidées par les élus. Il conseille le maire sur les dossiers juridiques, financiers et organisationnels, et s'assure de la régularité et de la continuité du fonctionnement de la collectivité. Dans une commune de taille intermédiaire comme Janzé, cette fonction combine pilotage stratégique, management d'une équipe de direction et articulation avec l'intercommunalité, ce qui en fait un rôle central pour la mise en œuvre des projets d'aménagement et de services à la population.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie suppose un niveau de responsabilité élevé et des fonctions de conception et de direction. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction générale dans des collectivités de taille plus importante ou vers des fonctions au sein de l'intercommunalité.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément vos expériences de pilotage de projets transversaux (urbanisme, finances, ressources humaines) en chiffrant les périmètres budgétaires et les effectifs encadrés.
- Préparez une analyse des enjeux de la commune (densification du centre-ville, qualité de vie, articulation avec la communauté de communes) et la manière dont vous les traduiriez en plan d'actions.
- Vérifiez en amont les conditions d'accès liées à votre statut (titularisation dans le cadre d'emploi requis ou dispositif contractuel) et rassemblez les justificatifs de diplômes et d'expériences demandés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O035261007000149Fonction publique territoriale