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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 22 jours

Comptable à la Direction Enfance et Famille - Conseil départemental de la Haute-Garonne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
7 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Présentation de la collectivité, de la direction et du service Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers. En charge des politiques de prévention et de lutte contre les précarités et en lien étroit avec les MDS et les DTS, la Direction de la Coordination et du Développement Social (DCDS) assure la conception, le pilotage et le développement des politiques suivantes : insertion socio professionnelle et RSA, hébergement et logement, aides alimentaires et financières, lutte contre les violences faites aux femmes, protection des majeurs vulnérables et lutte contre les inégalités sociales en santé. A l'appui de ces politiques sociales et de solidarité, la direction gère également une subvention globale au titre du Fonds Social Européen (FSE). Inscrite dans la Direction Générale Territoires et Action Sociale de Proximité (TASP), elle travaille en transversalité avec la direction Enfance et Famille et la direction Seniors et Personnes en situation de handicap et coopère au quotidien avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261007001053-comptable-direction-enfance-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Présentation de la collectivité, de la direction et du serviceLe Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.En charge des politiques de prévention et de lutte contre les précarités et en lien étroit avec les MDS et les DTS, la Direction de la Coordination et du Développement Social (DCDS) assure la conception, le pilotage et le développement des politiques suivantes : insertion socio professionnelle et RSA, hébergement et logement, aides alimentaires et financières, lutte contre les violences faites aux femmes, protection des majeurs vulnérables et lutte contre les inégalités sociales en santé. A l'appui de ces politiques sociales et de solidarité, la direction gère également une subvention globale au titre du Fonds Social Européen (FSE). Inscrite dans la Direction Générale Territoires et Action Sociale de Proximité (TASP), elle travaille en transversalité avec la direction Enfance et Famille et la direction Seniors et Personnes en situation de handicap et coopère au quotidien avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261007001053-comptable-direction-enfance-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation / expérience exigée en comptabilité publique dans le domaine social. Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous : Offre en ligne jusqu'au 07/11/2026 Analyse et présélection des candidatures à partir du 09/11/2026 convocation à l'entretien de recrutement à partir du 13/11/2026 Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 16/11/2026 Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire Intégration du collaborateur possible à partir du 01/01/2027

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays. Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire de comptabilité exerce une fonction support essentielle au sein d'une direction départementale. Il assure le suivi des opérations financières liées aux politiques d'action sociale et d'enfance : mandatement des dépenses, contrôle des pièces justificatives, suivi des engagements et rapprochements comptables. Son travail garantit la régularité et la traçabilité des fonds publics consacrés à l'accompagnement des familles et des publics vulnérables. Il constitue ainsi un maillon discret mais indispensable entre les services opérationnels et la chaîne comptable de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule modalité d'accès. Positionné en catégorie C, il relève des emplois d'exécution et de gestion administrative, avec des possibilités de progression par voie de concours ou de promotion interne au sein de la filière administrative et financière de la fonction publique territoriale. La période d'intégration envisagée à compter du 1er janvier 2027 laisse le temps de préparer sa prise de poste.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en comptabilité publique, en particulier les règles de la M57 ou de l'instruction budgétaire et comptable applicable, qui sont le socle du métier en collectivité.
  • Valorisez les expériences dans le champ social (action sociale, protection de l'enfance, aide sociale), dont la connaissance facilite la compréhension des circuits de dépenses propres à la direction.
  • Soignez la rigueur de votre dossier et la précision de vos éléments de parcours, la présélection étant annoncée dès le 9 novembre 2026, et anticipez les questions sur vos outils de gestion financière lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261007001053Fonction publique territoriale

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