FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 22 jours

UN GESTIONNAIRE MARCHÉS PUBLICS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

7 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Achats

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Placé sous l’autorité de la Directrice des Moyens Généraux, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des marchés publics, de la rédaction des documents nécessaires à leur passation et à leur suivi. 1 – Gestion des Marchés publics : • Participer à la phase d’identification des besoins avec les services concernés de la Direction des Moyens Généraux ; • Rédiger les pièces afférentes à la passation de marchés publics : Pièces financières, CCTP, CCAP… ; • Accompagner les prescripteurs dans l’analyse, la négociation et la sélection des offres ; • Assurer la gestion globale de la procédure de marché : suivi contractuel et relationnel avec les fournisseurs et les titulaires des marchés ; • Accompagner les différents services dans l’exécution des marchés ; • Proposer et conseiller sur les solutions (procédures notamment) les plus adaptées ; • Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives. 2 - Tâches administratives : • Rédiger et envoyer les différents courriers pour le service Achats de la Direction des Moyens Généraux (notification, demande de pièces…) ; • Contrôler le bon suivi des procédures, de la planification et de la programmation des marchés de la Direction ; • Archiver et classer les dossiers concernant les marchés ; • Suivre les demandes d’achats et dérogations transmises à la Direction des Affaires Juridiques et Commande Publique.

Compétences attendues

Placé sous l’autorité de la Directrice des Moyens Généraux, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des marchés publics, de la rédaction des documents nécessaires à leur passation et à leur suivi.1 – Gestion des Marchés publics : • Participer à la phase d’identification des besoins avec les services concernés de la Direction des Moyens Généraux ; • Rédiger les pièces afférentes à la passation de marchés publics : Pièces financières, CCTP, CCAP… ; • Accompagner les prescripteurs dans l’analyse, la négociation et la sélection des offres ; • Assurer la gestion globale de la procédure de marché : suivi contractuel et relationnel avec les fournisseurs et les titulaires des marchés ; • Accompagner les différents services dans l’exécution des marchés ; • Proposer et conseiller sur les solutions (procédures notamment) les plus adaptées ; • Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives. 2 - Tâches administratives : • Rédiger et envoyer les différents courriers pour le service Achats de la Direction des Moyens Généraux (notification, demande de pièces…) ; • Contrôler le bon suivi des procédures, de la planification et de la programmation des marchés de la Direction ; • Archiver et classer les dossiers concernant les marchés ; • Suivre les demandes d’achats et dérogations transmises à la Direction des Affaires Juridiques et Commande Publique.

Profil attendu

• Connaissance du Code de la commande publique ; • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ; • Maîtrise de l’outil informatique ; • Disponibilité et autonomie ; • Aisance relationnelle et rédactionnelle ; • Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

• Versant : Fonction Publique Territoriale ; • Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ; • Recrutement par voie : ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ; ◦ Contractuelle (Bac minimum ; diplôme et expérience dans le domaine des marchés publics souhaité ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ; • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ; • Absence de conflit d’intérêts.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

Comprendre ce poste

Le gestionnaire des marchés publics intervient au cœur du fonctionnement d'une collectivité régionale, en assurant la passation et le suivi des contrats par lesquels la Région se procure biens, services et travaux nécessaires à ses politiques publiques. Au quotidien, il travaille en lien étroit avec les services prescripteurs pour définir les besoins, rédiger les pièces de consultation et accompagner l'analyse des offres. Une fois le contrat notifié, il veille à sa bonne exécution et à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur. Ce rôle de sécurisation juridique et financière contribue directement à l'efficacité et à la régularité de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie de mutation, de détachement ou de contrat. La catégorie B suppose des fonctions d'application et de mise en œuvre, avec un niveau d'autonomie qui croît avec l'expérience. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des postes de catégorie A ou de responsable de commande publique, notamment par la voie des concours internes ou des examens professionnels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une pratique concrète du Code de la commande publique, en précisant les types de procédures que vous avez déjà conduites (adaptée, appel d'offres, négociée) et les seuils concernés.
Illustrez votre rédaction par des exemples de CCTP ou de CCAP élaborés, en soulignant votre capacité à traduire un besoin technique en exigences contractuelles claires.
Valorisez votre compréhension du fonctionnement d'une collectivité, notamment les circuits de décision et les contraintes budgétaires propres aux exécutifs régionaux, qui constitue un atout dès les premiers entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261001000518Fonction publique territoriale