Localisation
Loire (42), France (42)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Missions principales
Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de 100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, enseignement supérieur, recherche, santé, éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Elle mobilise chaque jour ses équipes composées de 600 agents pour proposer un service public de qualité.
La Ville de Saint-Etienne gère neuf crèches municipales et un jardin d’enfants qui accueillent plus de 1000 tout-petits. Elle accompagne les porteurs de projets d’accueil des jeunes enfants et travaille régulièrement avec les crèches partenaires. Dans ce contexte, le service Gestion des établissements municipaux d’accueil du jeune enfant recrute un infirmier afin de prendre en charge la santé globale de l'enfant au sein de sa structure, auprès de l'équipe et des familles et d'assurer auprès de l'enfant un accueil sécurisé de qualité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261007000338-infirmiere-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de 100 métiers différents.Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, enseignement supérieur, recherche, santé, éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie associative, sport…Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Elle mobilise chaque jour ses équipes composées de 600 agents pour proposer un service public de qualité.La Ville de Saint-Etienne gère neuf crèches municipales et un jardin d’enfants qui accueillent plus de 1000 tout-petits. Elle accompagne les porteurs de projets d’accueil des jeunes enfants et travaille régulièrement avec les crèches partenaires. Dans ce contexte, le service Gestion des établissements municipaux d’accueil du jeune enfant recrute un infirmier afin de prendre en charge la santé globale de l'enfant au sein de sa structure, auprès de l'équipe et des familles et d'assurer auprès de l'enfant un accueil sécurisé de qualité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261007000338-infirmiere-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Titulaire du diplôme d'Infirmier(ère) d'Etat.
- Expérience similaire exigée.
- Maîtrise de la conduite de projets.
- Connaissances du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant, des pathologies infantiles.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Poste éligible au bonus attractivité Petite enfance.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur le site de la Ville de Saint-Etienne : https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Candidature à déposer au plus tard le 06/11/2026
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmière petite enfance exerce au sein des services municipaux dédiés à la petite enfance, auprès des jeunes enfants accueillis en structures collectives. Ses missions portent sur la surveillance de la santé et du développement de l'enfant, la prévention, les soins courants et l'accompagnement des équipes éducatives et des familles. Elle contribue ainsi à la qualité de l'accueil et à la mise en œuvre des politiques publiques locales en matière de santé et de protection de l'enfance. Le poste associe une dimension technique et une dimension de conduite de projets, puisqu'il suppose de participer à l'élaboration et au suivi d'actions de santé publique adaptées au territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires par la voie statutaire, mais aussi aux agents contractuels : à défaut de statut, un CDD de trois ans peut être proposé. La catégorie A, réservée aux métiers de conception et d'encadrement, correspond ici à un niveau de responsabilité et de technicité élevé. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent notamment par la promotion interne, la spécialisation ou l'accès à des fonctions de coordination.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (crèche, PMI, halte-garderie, service de pédiatrie), en précisant le nombre d'enfants suivis et votre rôle dans les actions de prévention.
- Illustrez votre capacité à conduire un projet (bilan de besoins, planification, évaluation) par un exemple chiffré ou un résultat observable.
- Préparez des éléments sur le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant et sur la manière dont vous repérez et orientez les situations préoccupantes, ce qui sera probablement au cœur de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O042261007000338Fonction publique territoriale