FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 23 jours

Directeur des Finances - CCAS DE MARSEILLE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 décembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Positionnement et environnement du poste : - Rattachement hiérarchique : directeur général adjoint, secrétaire général ; membre du comité de direction ; - Travail en lien étroit avec le responsable du budget et du contrôle de gestion ; - Encadrement : équipe de 8 agents (1 coordinateur, 6 gestionnaires) - Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A) ; à défaut de candidature statutaire adaptée, recrutement possible par voie contractuelle (article L. 332-8 du code général de la fonction publique) ; - Environnement : budget principal en M57 et budgets annexes sociaux et médico-sociaux en M22 - EPRD et ERRD ; élargissement du périmètre de l’établissement au 1er janvier 2027 ; projets d’investissement à l’étude, dont un projet d’EHPAD ; relations financières étroites avec la Ville de Marseille et les financeurs (ARS, Département, CAF, État). Missions : - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de l’établissement et éclairer les arbitrages de la direction générale et des élus ; - Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures de préparation, d’exécution et de contrôle du budget principal et des budgets annexes ; - Piloter la réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives ; - Assurer le management des équipes placées sous son autorité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261006000929-directeur-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Positionnement et environnement du poste :- Rattachement hiérarchique : directeur général adjoint, secrétaire général ; membre du comité de direction ;- Travail en lien étroit avec le responsable du budget et du contrôle de gestion ;- Encadrement : équipe de 8 agents (1 coordinateur, 6 gestionnaires)- Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A) ; à défaut de candidature statutaire adaptée, recrutement possible par voie contractuelle (article L. 332-8 du code général de la fonction publique) ;- Environnement : budget principal en M57 et budgets annexes sociaux et médico-sociaux en M22 - EPRD et ERRD ; élargissement du périmètre de l’établissement au 1er janvier 2027 ; projets d’investissement à l’étude, dont un projet d’EHPAD ; relations financières étroites avec la Ville de Marseille et les financeurs (ARS, Département, CAF, État).Missions :- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de l’établissement et éclairer les arbitrages de la direction générale et des élus ;- Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures de préparation, d’exécution et de contrôle du budget principal et des budgets annexes ;- Piloter la réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives ;- Assurer le management des équipes placées sous son autorité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261006000929-directeur-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Rigueur, méthode, sens de l’organisation, discrétion et respect de la confidentialité ; - Qualités relationnelles et aptitude à présenter les enjeux financiers à des interlocuteurs non spécialistes, notamment aux élus ; - Capacité d’adaptation et aptitude à conduire le changement ; - Expérience confirmée en direction ou en encadrement financier au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public ; - Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques, notamment des instructions M57 et M22, y compris le cadre EPRD et ERRD ; - Connaissance de l’environnement institutionnel et financier de l’action sociale et médico-sociale (code de l’action sociale et des familles, autorités de tarification, financeurs) ; - Maîtrise du progiciel financier (Sedit Berger Levrault) et usage avancé du tableur.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Adresser CV et Lettre de motivation à: CCAS de Marseille A l'attention de M. Le Directeur Général Délégué Immeuble Quai Ouest - 50 rue de Ruffi - CS 90349 13331 Marseille Cedex 03 ou par mail à la Direction des RH- contact : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un centre communal d'action sociale, établissement public chargé de mettre en œuvre l'action sociale et médico-sociale de la commune. La fonction financière y assure la soutenabilité des politiques conduites, en articulant le budget principal et les budgets annexes sociaux et médico-sociaux. Au quotidien, il s'agit de piloter la préparation et le suivi des états prévisionnels et réalisés, d'encadrer une équipe de gestionnaires et de contribuer à la réflexion stratégique de l'établissement. Le rôle de la fonction est aussi de rendre les arbitrages financiers lisibles pour les instances décisionnaires et les partenaires institutionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Il relève de la catégorie A et du cadre d'emplois des attachés territoriaux, la voie contractuelle n'étant envisagée qu'à défaut de candidature statutaire adaptée. Le niveau de responsabilité et l'encadrement d'une équipe ouvrent des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction dans la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de pilotage budgétaire en M57 ou M22, en chiffrant les budgets gérés et les périmètres d'encadrement, afin de démontrer votre maîtrise du cadre EPRD et ERRD.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à expliquer des enjeux financiers à des élus ou à des interlocuteurs non spécialistes, point explicitement attendu par le profil.
Mettez en avant votre contribution à un projet de transformation ou d'investissement, notamment dans un contexte de changement de périmètre, qui fait partie des enjeux annoncés pour l'établissement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261006000929Fonction publique territoriale