FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Chargé de mission vie associative - COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Ville de Salon-de-Provence (47.000 habitants) a développé depuis 10 ans une politique volontariste en matière de développement économique, commercial, associatif, touristique et de rayonnement événementiel sans précédent. Le Département des Grands Evénements et de de la Vie Locale accueille en son sein 4 grandes directions (Grands Evénements, le Théâtre, la Vie locale et associative et les Etablissements Culturels). Il a pour mission de développer une politique événementielle, culturelle et associative ambitieuse et de permettre au tissu associatif particulièrement riche, de se développer et s’épanouir. Sous l’autorité de la Directrice de la Vie Locale et Associative, le/la chargé(e) de mission Vie associative assure, en étroite collaboration avec la Directrice et les différents services de la Direction, le lien entre la Ville et le monde associatif à travers le suivi de leur activité, l’accompagnement dans leur projet associatif, le recrutement de bénévoles mais aussi la mise en place de tableaux de bord aidant au pilotage de la politique associative pluriannuelle. Description du poste : Le/la chargée de mission Vie Associative assurera des missions transversales entre la Ville et le monde associatif sous les directives de la Directrice de la Maison de la Vie Associative et en étroite collaboration avec elle. Vous êtes un représentant de Interface Ville - Associations - Modernisation des fichiers relatifs aux associations : dématérialisation des procédures et du suivi des données - Assurer le lien entre la Ville et les associations : suivi des AG des principales associations de la Ville - Suivi des activités des associations : mise en place de tableaux de bord - Gestion/suivi des demandes de subvention : critères d’attribution, tableaux de bord et indicateurs de suivi, recherche de cofinancements, suivi des dossiers auprès des associations - Organisation des événementiels portés par la MVA (Forum des associations, forum du bénévolat…) Prospective – Développement - Mise en œuvre, suivi et évolution des conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens avec les associations - Mise en place d’indicateurs et tableaux de bord de l’évolution du tissu associatif - Accompagnement des associations à leur développement, au projet associatif en cohérence avec la Ville - Mise en place de tableaux de bord et indicateurs de suivi - Pilotage et organisation du forum des associations et de la journée du bénévolat dans l’objectif de dynamiser le tissu associatif de la Ville

Compétences attendues

La Ville de Salon-de-Provence (47.000 habitants) a développé depuis 10 ans une politique volontariste en matière de développement économique, commercial, associatif, touristique et de rayonnement événementiel sans précédent.Le Département des Grands Evénements et de de la Vie Locale accueille en son sein 4 grandes directions (Grands Evénements, le Théâtre, la Vie locale et associative et les Etablissements Culturels). Il a pour mission de développer une politique événementielle, culturelle et associative ambitieuse et de permettre au tissu associatif particulièrement riche, de se développer et s’épanouir.Sous l’autorité de la Directrice de la Vie Locale et Associative, le/la chargé(e) de mission Vie associative assure, en étroite collaboration avec la Directrice et les différents services de la Direction, le lien entre la Ville et le monde associatif à travers le suivi de leur activité, l’accompagnement dans leur projet associatif, le recrutement de bénévoles mais aussi la mise en place de tableaux de bord aidant au pilotage de la politique associative pluriannuelle. Description du poste : Le/la chargée de mission Vie Associative assurera des missions transversales entre la Ville et le monde associatif sous les directives de la Directrice de la Maison de la Vie Associative et en étroite collaboration avec elle. Vous êtes un représentant deInterface Ville - Associations- Modernisation des fichiers relatifs aux associations : dématérialisation des procédures et du suivi des données- Assurer le lien entre la Ville et les associations : suivi des AG des principales associations de la Ville- Suivi des activités des associations : mise en place de tableaux de bord - Gestion/suivi des demandes de subvention : critères d’attribution, tableaux de bord et indicateurs de suivi, recherche de cofinancements, suivi des dossiers auprès des associations- Organisation des événementiels portés par la MVA (Forum des associations, forum du bénévolat…)Prospective – Développement- Mise en œuvre, suivi et évolution des conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens avec les associations - Mise en place d’indicateurs et tableaux de bord de l’évolution du tissu associatif - Accompagnement des associations à leur développement, au projet associatif en cohérence avec la Ville- Mise en place de tableaux de bord et indicateurs de suivi - Pilotage et organisation du forum des associations et de la journée du bénévolat dans l’objectif de dynamiser le tissu associatif de la Ville

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES : - Connaissance des enjeux du monde associatif - Connaissance de l'environnement juridique et administratif des associations - Maîtrise des outils bureautiques APTITUDES PERSONNELLES : - Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et du dialogue, discrétion, esprit d'équipe, esprit d'initiatives, réactivité, rigueur, disponibilité, investissement, Sens de l'organisation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conditions 25 jours de congés, 17 jours de RTT Rémunération : Selon les profils ou Les candidats présélectionnés qui seront amenés à préciser leurs prétentions basées sur les derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury. Merci de joindre votre dernier bulletin de paie et l’arrêté de situation Poste à pourvoir au plus tôt. Les candidatures devront être adressées à : Direction des Ressources Humaines / Parcours Professionnels [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le chargé de mission vie associative occupe une fonction d'interface entre une collectivité territoriale et le tissu associatif local. Dans une commune de cette taille, il contribue à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des associations, qui jouent un rôle central dans l'animation sociale, culturelle et sportive du territoire. Au quotidien, il assure le suivi de l'activité des structures, les accompagne dans le développement de leurs projets et participe à la mise en relation entre associations et bénévoles. Il contribue ainsi à faire vivre la démocratie locale et la cohésion du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à la fois des mobilités statutaires et des recrutements sur contrat. Les agents de catégorie B relèvent généralement de la filière administrative et exercent des fonctions de conception et d'encadrement intermédiaire. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie ouvre des perspectives de progression par concours interne, examen professionnel ou avancement de grade, selon les statuts particuliers applicables.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre connaissance du secteur associatif (types de statuts, subventions, conventions d'objectifs, vie statutaire), en la illustrant par des expériences concrètes de terrain.
Mettez en avant votre maîtrise de l'environnement juridique et administratif des associations, notamment les obligations de déclaration, de gouvernance et de contrôle, en citant des dossiers traités.
Préparez des exemples précis illustrant les qualités demandées, comme la gestion de situations de médiation ou la conduite de projets en transversalité, car le jury recherchera des faits plutôt que des qualificatifs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261006000292Fonction publique territoriale