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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Directeur général adjoint (H/F) - CHATEAU-THIERRY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Aisne (02), France (02)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l’autoroute A4. Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire. Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler. Directeur général adjoint (H/F) Attractivité et cadre de vie Catégorie A– Administrative Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT) Horaires : Flexible/fixe du lundi au vendredi Lieu d’affectation : 16 place de l’Hôtel de Ville 02400 Château-Thierry MISSIONS GENERALES Directement rattaché à la directrice générale des services et membre du collectif de direction générale, le directeur général adjoint occupe une fonction stratégique au cœur du pilotage de la collectivité. A travers les directions placées sous sa responsabilité, il pilote les politiques publiques, il conseille les élus dans la définition et la concrétisation des orientations stratégiques. Manager supérieur, il est une aide à la décision auprès de la direction générale et de l'exécutif municipal. Il supervise les directions de l’aménagement et du développement durable, des services techniques, du patrimoine et tourisme et du pôle muséal mutualisé. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002261006000950-directeur-general-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l’autoroute A4.Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler. Directeur général adjoint (H/F)Attractivité et cadre de vie Catégorie A– AdministrativeTemps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT) Horaires : Flexible/fixe du lundi au vendrediLieu d’affectation : 16 place de l’Hôtel de Ville 02400 Château-ThierryMISSIONS GENERALESDirectement rattaché à la directrice générale des services et membre du collectif de direction générale, le directeur général adjoint occupe une fonction stratégique au cœur du pilotage de la collectivité. A travers les directions placées sous sa responsabilité, il pilote les politiques publiques, il conseille les élus dans la définition et la concrétisation des orientations stratégiques. Manager supérieur, il est une aide à la décision auprès de la direction générale et de l'exécutif municipal. Il supervise les directions de l’aménagement et du développement durable, des services techniques, du patrimoine et tourisme et du pôle muséal mutualisé.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002261006000950-directeur-general-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Compétences - Maîtrise des rouages de la commande publique, des ressources humaines, des finances locales et du droit des collectivités territoriales - Maîtrise des enjeux organisationnels des collectivités territoriales - Connaissances minimums attendus sur les domaines délégués Qualifications - Formation : niveau supérieur (Bac+4/5) en droit, gestion publique ou sciences politiques. - Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales, l’accompagnement de projets complexes au sein de collectivités et dans l’encadrement supérieur - Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée Qualités - Aptitude avérée à la négociation, sens de l'écoute, réactivité et grande discrétion professionnelle - Capacité forte de priorisation - Capacités avérées de pilotage stratégique, de management et de conduite du changement - Sens aigu du service public, leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité - Aptitudes à la prise de décision dans des environnements complexes, - Disponibilité et forte implication attendues ENVIRONNEMENT DU POSTE - Travail possible en soirée et les week-ends selon manifestations prévues - Rythme de travail soutenu, grande disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Conditions d’exercice Rémunération statutaire + 13ème mois Participation aux abonnements de transport : 75% Primes : IFSE Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants, forfait mobilité durable Dépôt de candidature souhaité avant le 16 octobre 2026 Prise de poste : au plus vite Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap. Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général adjoint est un cadre dirigeant qui seconde le directeur général des services dans le pilotage de l'administration municipale. Dans une commune de plus de 15 000 habitants, il coordonne plusieurs directions et veille à la mise en œuvre des politiques publiques décidées par les élus, notamment en matière d'attractivité et de cadre de vie. Son rôle consiste à traduire les orientations politiques en projets opérationnels, à arbitrer les moyens et à garantir la continuité du service rendu aux habitants. Il assure aussi une fonction d'interface entre les services, les élus et les partenaires institutionnels, économiques et associatifs du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier mais implique des conditions d'accès propres aux contrats de droit public pour les non-titulaires. Il relève de la catégorie A, correspondant aux emplois de conception et de direction, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale dans des collectivités de taille supérieure ou dans la fonction publique territoriale plus largement.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience de pilotage de projets transversaux, en chiffrant les moyens humains et budgétaires gérés et les résultats obtenus.
  • Démontrez votre connaissance concrète des finances locales et de la commande publique, en citant des dossiers réels plutôt que des compétences génériques.
  • Préparez une réflexion argumentée sur l'attractivité d'un territoire comme la Vallée de la Marne, en lien avec son bassin d'emploi et son patrimoine, car elle sera probablement abordée en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002261006000950Fonction publique territoriale

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