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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 23 jours

CHARGE DE L'ENTRETIEN ROUTIER (h/f) #182 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
6 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute : - Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné - Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé - Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du SEER : - Animation de la politique d'entretien routier - Proposition d'organisation et de coordination des taches d'entretien - Suivi des demandes de subventions Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son champs d'intervention ACTIVITES : - Participer à l'élaboration et au suivi des divers programmes de travaux - Recueillir et synthétiser les propositions de programmes annuels des chefs de centre et suivi de l'exécution - Participer à la définition des politiques d'entretien routier et à leur évolution. - Avis sur projet des communes et autres collectivités

Compétences attendues

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute : - Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné - Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé - Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le posteTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.MISSIONS :Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du SEER :- Animation de la politique d'entretien routier- Proposition d'organisation et de coordination des taches d'entretien- Suivi des demandes de subventionsEt toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son champs d'interventionACTIVITES : - Participer à l'élaboration et au suivi des divers programmes de travaux - Recueillir et synthétiser les propositions de programmes annuels des chefs de centre et suivi de l'exécution- Participer à la définition des politiques d'entretien routier et à leur évolution.- Avis sur projet des communes et autres collectivités

Profil attendu

- Connaissance des normes routières et techniques, du code de la voirie routière, de la sécurité routière, des méthodes et réglementations applicables en matière de la viabilité - Connaissance des outils informatiques sur la gestion et la comptabilité - Connaissance des procédures sur les marchés publics - Autonomie, capacité d'initiative et d'organisation - Travailler en équipe en essayant de mettre en place une stratégie cohérente et uniforme 👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travailUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

Le chargé de l'entretien routier intervient au sein des services techniques du Département, chargé de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental. Ce réseau, qui relie les communes et les grands pôles du territoire, suppose un travail continu de planification et de suivi des chaussées, des ouvrages et des équipements de sécurité. Au quotidien, la fonction consiste à coordonner les programmes de travaux, à recueillir les besoins remontés par les centres d'exploitation et à veiller à la bonne exécution des opérations. Elle contribue directement à la continuité, à la sécurité et à la qualité du service public routier.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois concerné, aux lauréats de concours correspondants ainsi qu'aux agents contractuels justifiant du diplôme ou de l'expérience requis. Les agents de catégorie B de la fonction publique territoriale peuvent évoluer vers des grades supérieurs de la même catégorie, par la voie des promotions internes ou des concours, et accéder à des responsabilités de coordination ou d'encadrement de proximité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète en gestion de programmes de voirie, en suivi de chantiers ou en coordination d'équipes techniques, en précisant les volumes, les délais et les acteurs impliqués.
  • Appuyez-vous sur vos connaissances du code de la voirie routière et des normes techniques applicables, et illustrez-les par des situations professionnelles réelles plutôt que par une simple liste.
  • Préparez des exemples démontrant votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe, notamment lors de conflits de priorités ou de réorganisations, car ces situations sont fréquemment abordées en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261006000263Fonction publique territoriale

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