CHARGE DE L'ENTRETIEN ROUTIER (h/f) #182 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Comprendre ce poste
Le chargé de l'entretien routier intervient au sein des services techniques du Département, chargé de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental. Ce réseau, qui relie les communes et les grands pôles du territoire, suppose un travail continu de planification et de suivi des chaussées, des ouvrages et des équipements de sécurité. Au quotidien, la fonction consiste à coordonner les programmes de travaux, à recueillir les besoins remontés par les centres d'exploitation et à veiller à la bonne exécution des opérations. Elle contribue directement à la continuité, à la sécurité et à la qualité du service public routier.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois concerné, aux lauréats de concours correspondants ainsi qu'aux agents contractuels justifiant du diplôme ou de l'expérience requis. Les agents de catégorie B de la fonction publique territoriale peuvent évoluer vers des grades supérieurs de la même catégorie, par la voie des promotions internes ou des concours, et accéder à des responsabilités de coordination ou d'encadrement de proximité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète en gestion de programmes de voirie, en suivi de chantiers ou en coordination d'équipes techniques, en précisant les volumes, les délais et les acteurs impliqués.
- Appuyez-vous sur vos connaissances du code de la voirie routière et des normes techniques applicables, et illustrez-les par des situations professionnelles réelles plutôt que par une simple liste.
- Préparez des exemples démontrant votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe, notamment lors de conflits de priorités ou de réorganisations, car ces situations sont fréquemment abordées en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.