Directrice du Relais Petite Enfance Intercommunal/Éducatrice de Jeunes Enfants

Comprendre ce poste

Le relais petite enfance est un service public de proximité qui accompagne les parents dans leurs démarches de recherche de mode d'accueil et soutient les assistantes maternelles dans l'exercice de leur profession. Au sein d'un établissement intercommunal, la direction du relais assure la coordination de ces deux volets sur plusieurs communes à la fois, ce qui suppose une vision territoriale. Les missions typiques couvrent l'animation de temps collectifs, l'information des familles, la professionnalisation des assistantes maternelles et le lien avec les partenaires locaux. Le poste combine ainsi une dimension éducative, managériale et administrative, au service de la politique petite enfance du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sans que l'annonce ne précise ici la voie de recrutement retenue. La catégorie A correspond à un niveau de responsabilité de conception et de direction, généralement associé à un encadrement d'équipe et à une participation au pilotage de politiques publiques. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la direction d'un établissement plus important ou par des fonctions de coordination au niveau intercommunal ou départemental.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant une expérience concrète de pilotage de projet ou de coordination d'équipe, en précisant le nombre de professionnels encadrés et les résultats obtenus.
• Illustrer sa connaissance du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant et des enjeux propres aux relais petite enfance, notamment l'accompagnement des assistantes maternelles.
• Préparer des exemples de partenariats construits avec des acteurs locaux (PMI, CAF, collectivités), car le développement du réseau est un axe central du poste.