Jardinier élagueur (F/H) - TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE

Jardinier élagueur (F/H)Direction Territoires et Proximité - Secteur Saint-Cyr-sur-Loire Vous aimez travailler au grand air, prendre soin des arbres et contribuer directement à la qualité du cadre de vie ? Rejoignez notre équipe ! Le secteur de Saint-Cyr-sur-Loire recherche un jardinier élagueur (F/H) pour renforcer ses équipes et assurer l'entretien et la valorisation de son patrimoine arboré et de ses espaces publics. Au sein d'une équipe de professionnels passionnés, vous interviendrez sur des missions variées, alliant élagage, entretien des espaces verts, maintenance des équipements et participation à des projets municipaux. Votre poste en quelques mots * Lieu d'exercice : Saint-Cyr-sur-Loire * Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux * Classification RIFSEEP : C3 * Temps de travail : 39 heures hebdomadaires * Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle * Poste ouvert aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapésVos missions Votre coeur de métier : prendre soin du patrimoine arboré Vous assurez l'entretien, la surveillance et la valorisation du patrimoine arboré de la commune : * Réaliser des travaux d'élagage au sol, en grimpe ou à la nacelle ; * Effectuer des travaux d'abattage en direct ou par démontage ; * Réaliser différents types de tailles : formation, réduction de houppier, retrait du bois mort, etc. ; * Participer au suivi et à la mise à jour de l'inventaire du patrimoine arboré ; * Assurer la surveillance et le suivi des nuisibles et parasites : frelons, termites, chenilles processionnaires, etc. Une mission polyvalente au service de la collectivité En renfort de l'équipe maintenance, vous participez également à de nombreuses interventions qui contribuent au bon fonctionnement et à l'embellissement de la commune : * Entretien et maintenance du mobilier urbain : bancs, distributeurs, etc. ; * Maintenance des aires de jeux et de leurs sols ; * Entretien et maintenance des installations d'arrosage automatique, des cuves et des stations de pompage ; * Participation aux travaux réalisés en régie ; * Participation à l'entretien et au fonctionnement des serres municipales ; * Réalisation et installation de décorations florales ; * Participation à des animations pédagogiques ; * Entretien des serres, des extérieurs et du matériel ; * Participation aux travaux d'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, etc. Cette diversité vous permettra de développer vos compétences et de travailler sur des missions variées, au plus près des habitants et du territoire.

Ce que nous recherchons Vous appréciez le travail en extérieur, êtes à l'aise avec les activités physiques et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de la collectivité. Vos compétences * Connaissance des végétaux, de leur développement et de leur entretien ; * Connaissance des principales maladies et des parasites ; * Maîtrise des techniques d'élagage et de taille des arbres ; * Capacité à utiliser et entretenir le matériel et les équipements professionnels ; * Capacité à mettre en place une signalisation temporaire de chantier ; * Aptitude à identifier une situation à risque, à alerter et à mettre en sécurité ; * Sens du travail en équipe et capacité à collaborer avec différents services ; * Rigueur, autonomie et sens du service public. Un métier au coeur du collectif Vous travaillerez quotidiennement avec les différentes équipes municipales, notamment lors des chantiers communs ou des renforts ponctuels. Vous serez également amené à échanger avec des entreprises et des fournisseurs dans le cadre des interventions. Vos conditions de travail * Travail principalement en extérieur ; * Déplacements avec un véhicule de service sur la commune et ponctuellement à l'extérieur ; * Travail au sein d'une équipe technique dynamique et polyvalente ; * Horaires : * du lundi au jeudi : 7h45-12h00 / 13h00-16h45 ; * vendredi : 7h45-12h00 / 13h00-15h45 ; * Lieu : Centre Technique Municipal - 35 rue du Mûrier, Saint-Cyr-sur-Loire. Habilitations / permis * Permis B : recommandé * Permis BE (B avec remorque) : recommandé Votre rémunération À partir de 2 234 € brut mensuel, selon votre expérience et votre profil. Cette rémunération comprend : * 1 801 € brut de rémunération principale, basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ; * 433 € brut d'IFSE cible au titre du régime indemnitaire mensuel. Les avantages de nous rejoindre Parce que votre engagement mérite d'être accompagné, la collectivité vous propose également : * 39 heures hebdomadaires et 20 jours de RTT par an ; * Participation mensuelle à la mutuelle santé et à la prévoyance (mutuelle labellisée uniquement) ; * Prise en charge à 75 % des frais de trajet domicile-travail pour les abonnements aux transports en commun ; * Forfait mobilités durables ; * Accès aux avantages du Comité des Oeuvres Sociales. Envie de rejoindre nos équipes ? Si vous aimez les arbres, le travail de terrain, la polyvalence et le travail en équipe, ce poste vous offre l'occasion de mettre vos compétences au service d'un territoire et de contribuer chaque jour à un environnement agréable pour les habitants.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Pour toute question concernant le poste : Monsieur HIVERS - Responsable du service Parcs et Jardins - 02 47 42 80 00 Votre candidature Merci de joindre à votre candidature : * vos diplômes ; * pour les agents titulaires de la Fonction publique : votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.