Travailleur social ou travailleuse sociale - unité accueil familial

Comprendre ce poste

Le travailleur social de l'unité accueil familial intervient auprès d'enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance et placés en famille d'accueil, ainsi que des familles qui les accueillent. Son rôle consiste à assurer le suivi des parcours de ces enfants, à veiller à la qualité de l'accueil et à soutenir les liens avec la famille d'origine lorsque la situation le permet. Au quotidien, il organise des rencontres, rédige des écrits professionnels, participe à des réunions d'équipe et coordonne les interventions avec les partenaires. Il contribue ainsi directement à la mise en œuvre des politiques départementales de protection de l'enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui permet des voies d'accès variées. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise technique, avec un niveau de qualification généralement attendu au moins équivalent à la licence. Dans la FPT, les travailleurs sociaux peuvent évoluer vers des fonctions de coordination, de référent de parcours ou d'encadrement intermédiaire, sous réserve de la mobilité et de la formation continue.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre connaissance concrète de la législation en protection de l'enfance (Code de l'action sociale et des familles, rôle de l'ASE) en citant des situations de terrain où vous l'avez appliquée.
• Illustrez votre capacité à médiatiser des visites parents-enfants et à gérer des situations d'urgence par des exemples précis, en explicitant votre méthode de priorisation.
• Joignez à votre dossier un écrit professionnel représentatif (rapport ou note synthétique) afin de démontrer votre aptitude à la rédaction, et anticipez la question du permis B et de votre disponibilité pour les déplacements.