FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 23 jours
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (h/f) #1143 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
6 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche et de la cheffe de service action sociale, l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et répond de manière individualisée et adaptée à leur âge, leurs besoins sur le plan physiologique, psychologique et affectif.
Cet agent crée et met en oeuvre les conditions nécessaires à leur épanouissement et répond aux attentes des familles.
Il travaille en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
- Soins à l'enfant dans le respect des rythmes propres à chacun et des protocoles de soins et de prévention,
- Mise en place d'activités d'éveil et accompagnement progressif vers l'autonomie et la socialisation,
- Communication avec les familles : instaurer une relation de confiance ; apporter conseils et soutien,
- Organisation de la section et aménagement de l'espace,
- Communication intra et inter équipe,
- Participation à l'élaboration de projets divers, participation aux réunions de structure et organisationnelles,
- Assurer la continuité du service accueil,
Compétences attendues
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute : - Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné - Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé - Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le posteTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.MISSIONS :Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche et de la cheffe de service action sociale, l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et répond de manière individualisée et adaptée à leur âge, leurs besoins sur le plan physiologique, psychologique et affectif.Cet agent crée et met en oeuvre les conditions nécessaires à leur épanouissement et répond aux attentes des familles.Il travaille en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'interventionACTIVITES : - Soins à l'enfant dans le respect des rythmes propres à chacun et des protocoles de soins et de prévention,- Mise en place d'activités d'éveil et accompagnement progressif vers l'autonomie et la socialisation,- Communication avec les familles : instaurer une relation de confiance ; apporter conseils et soutien,- Organisation de la section et aménagement de l'espace,- Communication intra et inter équipe,- Participation à l'élaboration de projets divers, participation aux réunions de structure et organisationnelles,- Assurer la continuité du service accueil,
Profil attendu
* Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
* Expérience en crèche
* Qualités relationnelles et discrétion
* Esprit d'initiative
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme et organisation
* Respect du secret professionnel
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce auprès de jeunes enfants, dans les structures d'accueil de la petite enfance gérées par le Département. Sa mission centrale est de répondre aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs de chaque enfant, en adaptant son action à son âge et à son développement. Au quotidien, cela recouvre les soins de base, les temps de repas et de sommeil, ainsi que l'accompagnement des activités d'éveil. Ce rôle contribue directement à la politique départementale de soutien à la petite enfance et au lien avec les familles, qui sont associées à la vie de l'enfant au sein de la structure.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires, aux lauréats de concours du cadre d'emplois concerné et aux agents contractuels justifiant du diplôme ou de l'expérience requis. La catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et d'application technique dans la fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou des fonctions de référent au sein des services petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant, dans votre lettre et votre CV, des situations concrètes de prise en charge individualisée d'enfants, en précisant les tranches d'âge concernées et la manière dont vous adaptez vos gestes et vos temps de vie à chacun.
- Valorisez votre expérience en crèche par des éléments tangibles : type de structure, effectif encadré, travail en binôme ou en équipe pluridisciplinaire, participation à des projets d'établissement.
- Préparez une réponse structurée sur le respect du secret professionnel et la relation avec les familles, deux points explicitement attendus pour ce poste lors d'un entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O013261006000265Fonction publique territoriale