Directeur(trice) d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
6 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Marseille, cité d'authenticité et de diversité, est le berceau de notre mission éducative. Au sein de l'une de nos crèches municipales, nichée au cœur de cette ville aux mille visages, vous aurez l'opportunité de devenir l'un(e) de nos garant(e)s du développement des petites et des petits Marseillais. Votre présence dans cette crèche est bien plus qu'un simple poste. C'est une occasion unique de participer activement à l'épanouissement de la prochaine génération de citoyens de Marseille, tout en veillant au respect des valeurs de notre service public, au service des familles qui nous confient la garde de leur enfant.
Contexte
La Ville de Marseille est un acteur central de la Petite Enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre de garde des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et sociale et de favoriser l'épanouissement des tout-petits. La Direction de la Petite Enfance accueille, ainsi, quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261006001522-directeur-trice-Etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Marseille, cité d'authenticité et de diversité, est le berceau de notre mission éducative. Au sein de l'une de nos crèches municipales, nichée au cœur de cette ville aux mille visages, vous aurez l'opportunité de devenir l'un(e) de nos garant(e)s du développement des petites et des petits Marseillais. Votre présence dans cette crèche est bien plus qu'un simple poste. C'est une occasion unique de participer activement à l'épanouissement de la prochaine génération de citoyens de Marseille, tout en veillant au respect des valeurs de notre service public, au service des familles qui nous confient la garde de leur enfant. ContexteLa Ville de Marseille est un acteur central de la Petite Enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre de garde des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et sociale et de favoriser l'épanouissement des tout-petits. La Direction de la Petite Enfance accueille, ainsi, quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261006001522-directeur-trice-Etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de directeur(trice), directeur(trice) adjoint(e), responsable technique ou référent(te) technique d'un ou plusieurs établissements d'Accueil du Jeune Enfant. Vous disposez de compétences managériales et démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes à l'accompagnement des équipes. Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, et pour votre faculté d'écoute. Rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et un sens du relationnel développé.
De plus, vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture ou d'Éducateur de Jeunes Enfants, ou Sage femme (homme), ou Infirmier(ère), ou Éducateur(trice) spécialisé(e), ou Psychomotricien(ne), ou Psychologue, ou Assistant(e) de service social, ou Conseiller(e) en économie sociale et familiale, ou Professeur(e) des écoles rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais. Soyez acteur de notre mission de service public et contribuez humblement à l'avenir de notre ville en façonnant celui de nos petits citoyens.
Vous disposez d'une attestation d'honorabilité valide (https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite).
Vous aussi, faites de Marseille votre métier.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe
Informations complémentaires
Au sein de l'un des 59 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant de la Ville de Marseille.
Référence de l’offre : i 13644 M
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Le ou la responsable d'un établissement d'accueil du jeune enfant pilote une crèche municipale, en assurant à la fois la gestion administrative, budgétaire et technique de la structure et la qualité de l'accueil des enfants. Au quotidien, il s'agit d'organiser le fonctionnement de l'équipe, de veiller à l'application du projet d'établissement et des normes encadrant la petite enfance, et de maintenir le lien avec les familles. Dans le cadre du service public municipal, cette fonction garantit l'accès à une garde collective de qualité, en cohérence avec les orientations de la collectivité en matière de politique familiale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception et de direction. Les modalités de recrutement sont précisées dans l'annonce complète. Dans la filière médico-sociale de la FPT, les parcours d'évolution peuvent conduire vers la direction de structures plus importantes, des fonctions de coordination territoriale ou des postes d'encadrement au sein de la Direction de la Petite Enfance.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience de direction ou de direction adjointe : nombre d'enfants accueillis, taille des équipes encadrées, budget géré, projets menés, afin de rendre tangible votre niveau de responsabilité.
- Mettez en avant votre connaissance du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant (décret de 2021, normes d'encadrement, sécurité sanitaire) et votre capacité à l'articuler avec un projet pédagogique concret.
- Préparez des exemples illustrant votre gestion de situations délicates (conflits d'équipe, accompagnement d'un professionnel en difficulté, relation avec des familles), car ces mises en situation sont souvent au cœur de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O013261006001522Fonction publique territoriale