Maître-Nageur(euse) Sauveteur(euse) (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
Comprendre ce poste
Le maître-nageur sauveteur occupe une fonction à la fois sportive, pédagogique et de sécurité au sein des équipements aquatiques municipaux. Au quotidien, il encadre les séances d'apprentissage de la natation, anime des activités aquatiques destinées à différents publics et assure la surveillance des bassins pendant l'ouverture au public. Au sein de la Direction des Sports de la Ville de Marseille, il contribue à une politique d'accès au sport pour tous, qui inclut la santé, l'inclusion et la continuité éducative. Son rôle de sauveteur en fait un acteur essentiel de la prévention des noyades et de la sécurité collective.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui ouvre l'accès à des profils variés. Le poste est classé en catégorie B, correspondant aux emplois d'encadrement intermédiaire et de technicité, et peut donner accès à des perspectives d'évolution vers le grade d'éducateur territorial des activités physiques et sportives. Dans la fonction publique territoriale, la progression de carrière passe notamment par la promotion interne et les concours de la filière sportive.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience en surveillance de bassin et en encadrement de groupes, en précisant les publics concernés (scolaires, adultes, personnes en situation de handicap) et les dispositifs auxquels vous avez participé.
- Vérifiez la validité de vos diplômes et attestations (BPJEPS AAN ou BEESAN, PSE 1 à jour) et joignez-en les justificatifs à votre dossier, car ils conditionnent directement la prise de poste.
- Illustrez vos qualités de fiabilité et de ponctualité par des exemples concrets, notamment la gestion de plannings ou la continuité de service sur des périodes chargées, ce que les recruteurs de la fonction publique évaluent souvent en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.