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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 20 jours

Directeur technique : suivi de la maintenance en gestion déléguée et du suivi des travaux

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Télétravail
Non
Publication
9 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Suivi des audits commissions réglementaires de sécurité incendie Il assure la réalisation et le suivi des différents audits contractuels demandés par le bureau de gestion déléguée PS2. Il assure la réalisation et le suivi des différentes commissions réglementaires de l’établissement (commission de sécurité incendie, commission d’accessibilité, etc…) Suivi de l’hygiène et de la sécurité au travail En lien avec le chef d’établissement et avec un technicien hygiène et sécurité dont il est le responsable fonctionnel et hiérarchique, il veille au respect et à l’amélioration des conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissement Suivi de la fonction maintenance en gestion déléguée et du suivi ISIS pour les 8 autres fonctions du prestataire Sous l’autorité de l’attaché, participe au suivi de la gestion déléguée, l'ingénieur assure le suivi de la fonction maintenance du marché de gestion déléguée MG21 du site en contrôlant l’application des obligations contractuelles. Il entretient un dialogue constant avec le mainteneur et assure l’information/diffusion des actions préventives et correctives effectuées par le mainteneur auprès des services de l’établissement. Il assure le suivi des demandes d’intervention en collaboration avec le mainteneur sur le logiciel de suivi ISIS et assiste notamment le chef d’établissement et l’attaché lors des réunions de performance. Il assure à ce titre la gestion des signalements sur ISIS sur les 9 fonctions du marché de gestion déléguée : hôtellerie/buanderie des personnels et de la population pénale, cantine (vente de produits manufacturés à la population pénale), fourniture de travail à la population pénale, maintenance immobilière/technique du site, entretien/nettoyage du site, transport de la population pénale et accueil des visiteurs dans le cadre des parloirs. Suivi de l’activité immobilière hors gestion déléguée Il assiste le chef d’établissement et l’attaché dans l’élaboration du PEC - Programme d’Emploi des Crédits annuel de l’établissement et pour toute demande de travaux à transmettre à la Direction Interrégionale des Service Pénitentiaires de Paris - DISP de Paris Il assure la réalisation des marchés de travaux engagés par la DISP de Paris et du suivi de la garantie de parfait achèvement/décennale. Gestion du parc automobile En lien avec le partenaire privé, il gère la maintenance et la disponibilité des véhicules de service

Compétences attendues

Suivi des audits commissions réglementaires de sécurité incendieIl assure la réalisation et le suivi des différents audits contractuels demandés par le bureau de gestion déléguée PS2. Il assure la réalisation et le suivi des différentes commissions réglementaires de l’établissement (commission de sécurité incendie, commission d’accessibilité, etc…)Suivi de l’hygiène et de la sécurité au travailEn lien avec le chef d’établissement et avec un technicien hygiène et sécurité dont il est le responsable fonctionnel et hiérarchique, il veille au respect et à l’amélioration des conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissementSuivi de la fonction maintenance en gestion déléguée et du suivi ISIS pour les 8 autres fonctions du prestataireSous l’autorité de l’attaché, participe au suivi de la gestion déléguée, l'ingénieur assure le suivi de la fonction maintenance du marché de gestion déléguée MG21 du site en contrôlant l’application des obligations contractuelles.Il entretient un dialogue constant avec le mainteneur et assure l’information/diffusion des actions préventives et correctives effectuées par le mainteneur auprès des services de l’établissement.Il assure le suivi des demandes d’intervention en collaboration avec le mainteneur sur le logiciel de suivi ISIS et assiste notamment le chef d’établissement et l’attaché lors des réunions de performance.Il assure à ce titre la gestion des signalements sur ISIS sur les 9 fonctions du marché de gestion déléguée : hôtellerie/buanderie des personnels et de la population pénale, cantine (vente de produits manufacturés à la population pénale), fourniture de travail à la population pénale, maintenance immobilière/technique du site, entretien/nettoyage du site, transport de la population pénale et accueil des visiteurs dans le cadre des parloirs.Suivi de l’activité immobilière hors gestion déléguéeIl assiste le chef d’établissement et l’attaché dans l’élaboration du PEC - Programme d’Emploi des Crédits annuel de l’établissement et pour toute demande de travaux à transmettre à la Direction Interrégionale des Service Pénitentiaires de Paris - DISP de ParisIl assure la réalisation des marchés de travaux engagés par la DISP de Paris et du suivi de la garantie de parfait achèvement/décennale.Gestion du parc automobileEn lien avec le partenaire privé, il gère la maintenance et la disponibilité des véhicules de service

Profil attendu

Connaissances : - Connaissances bâtimentaires et sécuritaires pénitentiaire - Connaissances de fonctionnement d’une détention - Connaissances du contrat de gestion déléguée Savoir-faire : - Organiser/suivre des chantiers en site occupé - Assurer le contrôle et la résolution des réparations Savoir être : - Aptitude au contrôle, - Aptitude à la négociation - Savoir rendre compte - Rigueur Formation possible (Ecole nationale de l'administration pénitentiaire)

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur et téléphones portables Pool de véhicules de service

Informations complémentaires

Votre hiérarchie Le chef d’établissement/l’attaché Vos interlocuteurs métiers Ensemble des personnels et partenaires du site, les services de la DISP de Paris Expériences professionnelles antérieures souhaitées Connaissances appréciées du milieu pénitentiaire Offres de formation associées à votre prise de poste A définir en fonction du profil retenu Restauration : mess Accessibilité en transport / Parking : transport en commun et parking à l’usage exclusif du personnel

Cadre juridique

ordonnance 58-696 relative au statut spécial des fonctionnaires de l'administration pénitentiaire

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce directeur technique pilote les fonctions critiques d'un établissement pénitentiaire : maintenance des bâtiments, conformité aux normes de sécurité incendie et accessibilité, ainsi que l'hygiène et la sécurité au travail. À la croisée entre respect réglementaire et gestion opérationnelle, le rôle exige une veille constante des conditions matérielles et une expertise du cadre sécuritaire pénitentiaire très spécifique. C'est un poste de coordination technique au service de la sécurité collective.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi relève de la catégorie A et s'adresse titulaires comme contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. En FPE, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise au sein de l'administration pénitentiaire, notamment via la formation de l'École nationale de l'administration pénitentiaire (ENAP).

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience opérationnelle en sites sensibles** : valoriser tout suivi de chantiers en environnement occupé ou à enjeux sécuritaires, et démontrer sa capacité à piloter des travaux sans compromettre la continuité d'exploitation.
  • **Construire une compréhension du contexte pénitentiaire** : même sans expérience directe, montrer que vous avez étudié le fonctionnement d'une détention et ses contraintes spécifiques (densité, flux, mesures de sécurité) renforce votre candidature.
  • **Documenter les compétences de contrôle et négociation** : chercher à illustrer concrètement comment vous avez résolu des divergences contractuelles, piloté des audits ou défendu des non-conformités auprès de prestataires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2435485Fonction publique d'État

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