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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 20 jours

Adjoint logistique H/F pour le magasin central

Centre Hospitalier de Lannion-Trestel (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Lannion-Trestel

Localisation
Côtes d Armor (22), France (22)
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Publication
9 octobre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Notre établissement recherche un adjoint logistique H/F pour le magasin central, poste à 100% à pourvoir dès que possible. Vous assurerez, sous l'autorité du Directeur des Ressources Matérielles et du responsable achats et logistique, la responsabilité opérationnelle du magasin central : organisation, pilotage et contrôle de la gestion des flux et des stocks physiques de marchandises et de produits, et encadrement de l'équipe de magasiniers et manutentionnaires dans le respect des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous serez notamment chargé(e) de : - l'organisation du fonctionnement du magasin central et du service manutention : réception, stockage et préparation des produits en vue de leur distribution, manutention, gestion des commandes, dotations, et inventaires, bionettoyage, évacuation des déchets et contrôle ; - la gestion des stocks de vêtements professionnels, en lien avec le GIP Blanchisserie du Tregor Goëlo ; - l'encadrement de proximité des agents : organisation du travail et des plannings, suivi de l'absentéisme, contribution aux entretiens annuels d'évaluation ; - a répartition des ressources et des moyens dans le respect des enveloppes budgétaires prévues ; - la participation à l'évaluation financière et technique des actions et projets logistique ; - la veille technique et règlementaire relative à l'évolution des matériels, équipements et produits ; - le suivi des budgets du magasin central en lien avec la cellule des marchés et services économiques, la quantification des besoins lors des campagnes de renouvellement des marchés, l'analyse technique (solutions et devis) sur sollicitation pour certains produits ; - la contribution à la planification des investissements et au plan pluriannuel d'investissements du service ; - la proposition de solutions techniques dans le cadre d'acquisitions et/ou renouvellements de matériels ; - la participation au recensement et à la transmission des fiches de données de sécurité des produits en lien avec le responsable sécurité, etc. Grade : Technicien Hospitalier Fiche de poste complète sur demande - Recrutement par mutation, détachement ou CDI (pour les non fonctionnaires) Candidatures (CV, lettre de motivation) à adresser à la Direction des Ressources Humaines pour le 30/10/2026 au plus tard

Compétences attendues

Notre établissement recherche un adjoint logistique H/F pour le magasin central, poste à 100% à pourvoir dès que possible.Vous assurerez, sous l'autorité du Directeur des Ressources Matérielles et du responsable achats et logistique, la responsabilité opérationnelle du magasin central : organisation, pilotage et contrôle de la gestion des flux et des stocks physiques de marchandises et de produits, et encadrement de l'équipe de magasiniers et manutentionnaires dans le respect des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.Vous serez notamment chargé(e) de :- l'organisation du fonctionnement du magasin central et du service manutention : réception, stockage et préparation des produits en vue de leur distribution, manutention, gestion des commandes, dotations, et inventaires, bionettoyage, évacuation des déchets et contrôle ;- la gestion des stocks de vêtements professionnels, en lien avec le GIP Blanchisserie du Tregor Goëlo ;- l'encadrement de proximité des agents : organisation du travail et des plannings, suivi de l'absentéisme, contribution aux entretiens annuels d'évaluation ;- a répartition des ressources et des moyens dans le respect des enveloppes budgétaires prévues ;- la participation à l'évaluation financière et technique des actions et projets logistique ;- la veille technique et règlementaire relative à l'évolution des matériels, équipements et produits ;- le suivi des budgets du magasin central en lien avec la cellule des marchés et services économiques, la quantification des besoins lors des campagnes de renouvellement des marchés, l'analyse technique (solutions et devis) sur sollicitation pour certains produits ;- la contribution à la planification des investissements et au plan pluriannuel d'investissements du service ;- la proposition de solutions techniques dans le cadre d'acquisitions et/ou renouvellements de matériels ;- la participation au recensement et à la transmission des fiches de données de sécurité des produits en lien avec le responsable sécurité, etc.Grade : Technicien HospitalierFiche de poste complète sur demande - Recrutement par mutation, détachement ou CDI (pour les non fonctionnaires)Candidatures (CV, lettre de motivation) à adresser à la Direction des Ressources Humaines pour le 30/10/2026 au plus tard

Profil attendu

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) Bonne connaissance en logistique exigée, et en gestion de commandes Maîtrise nécessaire des outils informatiques et logiciels (Excel, Work, Outlook, Internet) Permis B, CACES 1-3 et 5 exigés Savoir être : rigueur - organisation - discrétion - capacité d'écoute et de communication - esprit d'équipe et capacité à encadrer - capacité d'analyse et de synthèse - disponibilité et ponctualité

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Dans un établissement hospitalier, le magasin central est le cœur logistique qui alimente l'ensemble des services en fournitures, matériel médical et produits. L'adjoint logistique pilote les flux entrants et sortants, garantissant que chaque service reçoit ce dont il a besoin, quand il le faut. Au quotidien, cela signifie coordonner réceptions et expéditions, gérer les stocks physiques, superviser une équipe de magasiniers et assurer le respect des normes d'hygiène cruciales en milieu hospitalier. C'est un poste clé pour la continuité de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en catégorie B (cadre intermédiaire), ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Cette flexibilité d'accès signifie que le Centre Hospitalier valorise l'expérience pratique autant que le statut. En FPH, les perspectives d'évolution passent généralement par une promotion interne vers la catégorie A ou une mobilité vers d'autres établissements.

Conseils pour candidater

  • Privilégier dans la lettre de motivation les expériences de gestion de stocks en milieu sensible ou à forts enjeux de traçabilité : secteur hospitalier, pharmaceutique ou agroalimentaire. Montrer comment vous avez optimisé des processus ou géré une crise d'approvisionnement.
  • Mettre en avant les compétences d'encadrement : exemples concrets de gestion d'équipe, de conflits ou d'amélioration collective, essentielles pour ce rôle de responsable de proximité.
  • Vérifier dès la candidature que vous possédez ou pourrez rapidement obtenir les CACES exigés (1-3-5) ; c'est un élément bloquant que l'établissement attend.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2435407Fonction publique hospitalière

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