Adjoint logistique H/F pour le magasin central
Centre Hospitalier de Lannion-Trestel (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Lannion-Trestel
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Métier de référence
Gestionnaire logistique
Comprendre ce poste
Dans un établissement hospitalier, le magasin central est le cœur logistique qui alimente l'ensemble des services en fournitures, matériel médical et produits. L'adjoint logistique pilote les flux entrants et sortants, garantissant que chaque service reçoit ce dont il a besoin, quand il le faut. Au quotidien, cela signifie coordonner réceptions et expéditions, gérer les stocks physiques, superviser une équipe de magasiniers et assurer le respect des normes d'hygiène cruciales en milieu hospitalier. C'est un poste clé pour la continuité de l'établissement.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement en catégorie B (cadre intermédiaire), ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Cette flexibilité d'accès signifie que le Centre Hospitalier valorise l'expérience pratique autant que le statut. En FPH, les perspectives d'évolution passent généralement par une promotion interne vers la catégorie A ou une mobilité vers d'autres établissements.
Conseils pour candidater
- Privilégier dans la lettre de motivation les expériences de gestion de stocks en milieu sensible ou à forts enjeux de traçabilité : secteur hospitalier, pharmaceutique ou agroalimentaire. Montrer comment vous avez optimisé des processus ou géré une crise d'approvisionnement.
- Mettre en avant les compétences d'encadrement : exemples concrets de gestion d'équipe, de conflits ou d'amélioration collective, essentielles pour ce rôle de responsable de proximité.
- Vérifier dès la candidature que vous possédez ou pourrez rapidement obtenir les CACES exigés (1-3-5) ; c'est un élément bloquant que l'établissement attend.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.