FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Agent de contrôle (UC Est - section EA2) (corps des inspecteurs.rices du travail) (DDETS 22)

DREETS Bretagne (ouvre un nouvel onglet) — DREETS Bretagne

Localisation

Côtes d Armor (22), France (22)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

9 octobre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

L'inspectreur.rice du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail. Agent.e de contrôle en section d'inspection à dominante agricole (unité de contrôle Est - section EA2) Activités principales : Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus Législation spécifique liée au caractère agricole de la section. Liens hiérarchiques : N+1 : responsable de l'unité de contrôle Est N+2 : DDETS adjoint Travail, responsable du pôle AERT

Compétences attendues

L'inspectreur.rice du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.Agent.e de contrôle en section d'inspection à dominante agricole (unité de contrôle Est - section EA2) Activités principales :Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprisesPrise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travailAccompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprisesMise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droitContribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprisesVeille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une normeImplication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externesRendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenusLégislation spécifique liée au caractère agricole de la section.Liens hiérarchiques :N+1 : responsable de l'unité de contrôle EstN+2 : DDETS adjoint Travail, responsable du pôle AERT

Profil attendu

Connaissances techniques : Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs Connaître son environnement institutionnel et territorial Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère Savoir-faire : Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques Savoir intégrer son action dans un collectif Savoir décider et arbitrer Savoir s’organiser Savoir être en relation avec les usagers Savoir rendre compte de son activité et valoriser les résultats obtenus Savoir-être : Travailler en équipe Esprit d’analyse Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail Faire preuve de réactivité Capacité d’adaptation Respect de la ligne hiérarchique Il est attendu de l'agent de contrôle qu'il inscrive son action dans le cadre des priorités définies par la DGT au travers du PNA. Attente forte en termes de rendu compte d'activité par la complétude des saisies dans SUIT.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions : Section à dominante agricole Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirées, week-end …) Déplacements importants sur le secteur d’intervention nécessitant la détention du permis de conduire Bureau partagé Obligation de déposer une déclaration d'intérêts dans l'applicatif dédié et entretien "déontologie" à prévoir Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'inspection du travail peuvent candidater sur ce poste. Risques particuliers liés au poste : Dans le cadre de ses missions de contrôle, l’agent peut être exposé à des risques particuliers notamment : Amiante et fibres Exposition ambiance thermique Risques électriques Risques biologiques Risques chimiques Ces risques nécessitent un suivi particulier auprès de la médecine de prévention.

Informations complémentaires

Perspectives d'évolution vers le grade supérieur en fonction : - de la manière de servir, - de la contribution aux objectifs de contrôle, notamment dans le cadre du PNA (actions collectives et participation aux campagnes nationales et régionales) - des qualités relationnelles mises en oeuvre. Rémunération indemnitaire : Groupe du 3 du RIFSEEP du corps de l'inspection du travail.

Cadre juridique

Poste ouvert uniquement aux agents titulaires du corps de l'inspection du travail

Métier de référence

*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

Comprendre ce poste

L'inspecteur du travail est garant de l'application du droit du travail en entreprise. Au quotidien, il conduit des inspections et enquêtes, rend des décisions administratives, accompagne le dialogue social et sensibilise les acteurs économiques aux obligations légales. Dans une section à dominante agricole comme celle-ci, il intervient dans un secteur spécifique où les enjeux de sécurité, de rémunération et de conditions de travail revêtent une importance particulière. Son rôle combine l'autorité (faire respecter la loi), le conseil (informer les employeurs) et l'écoute (répondre aux travailleurs et leurs représentants).

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relevant du corps des inspecteurs du travail (catégorie A) est ouvert aux titulaires et contractuels au sein de la FPE. La DREETS Bretagne, comme toutes les directions régionales, offre des perspectives d'évolution et de mobilité au sein du réseau national d'inspection, ainsi que des opportunités de spécialisation. L'emploi en unité de contrôle demande une implication durable sur un territoire.

Conseils pour candidater

Démontrer une connaissance solide du droit du travail et du droit administratif ; si vous n'êtes pas déjà familier avec le droit agricole, montrez votre capacité d'apprentissage rapide et votre intérêt pour ce secteur spécifique.
Mettre en avant toute expérience antérieure d'inspection, de contrôle réglementaire ou d'application de normes légales ; valoriser aussi les compétences relationnelles et de conciliation.
Préparer des exemples concrets d'situations où vous avez dû expliquer une règle complexe, arbitrer un différend ou prendre une décision sous le régime du contentieux administratif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2435292Fonction publique d'État