FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 21 jours

Agent d'animation périscolaire /R - Communauté de Communes du Pays Noyonnais

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Oise (60), France (60)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services. -Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %. -Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois. L'agent d'animation est sous la responsabilité directe de la responsable du service enfance et de la coordinatrice du secteur -Accueillir et animer en toute sécurité les enfants soit le matin avant l'école et/ou le midi à la restauration et/ou le soir après l'école. -Accueillir les familles en facilitant la transaction entre le milieu familial et le milieu scolaire; -Être garant de la sécurité des enfants; - Être meneur de projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique ; -Proposer au quotidien des activités variées et ludiques adaptés aux enfants accueillis suivants les locaux et suivant la météorologie; -Être source de proposition au sein de l’équipement en partageant ses connaissances; -Écouter les enfants et faciliter les échanges -Accompagner les projets des enfants, permettre l'expression, la réalisation des projets des enfants;

Compétences attendues

La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.L'agent d'animation est sous la responsabilité directe de la responsable du service enfance et de la coordinatrice du secteur-Accueillir et animer en toute sécurité les enfants soit le matin avant l'école et/ou le midi à la restauration et/ou le soir après l'école.-Accueillir les familles en facilitant la transaction entre le milieu familial et le milieu scolaire;-Être garant de la sécurité des enfants;- Être meneur de projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique ; -Proposer au quotidien des activités variées et ludiques adaptés aux enfants accueillis suivants les locaux et suivant la météorologie;-Être source de proposition au sein de l’équipement en partageant ses connaissances;-Écouter les enfants et faciliter les échanges-Accompagner les projets des enfants, permettre l'expression, la réalisation des projets des enfants;

Profil attendu

- SAVOIR-FAIRE : -Aménager les espaces en fonction des animations, des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité a appliquer; -Jouer avec, donner envie de jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants . -Être médiateur au sein du groupe des enfants, gérer les conflits, être garant des règles de vie; -Savoir communiquer avec son équipe et sa responsable de site; -Pouvoir effectuer des remplacements sur les différents lieux d'accueils de la communauté de communes du pays noyonnais. Permis B et véhicule éxigé

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Merci de candidater directement sur le site. Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance. Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité. Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'agent d'animation périscolaire intervient auprès des enfants en dehors du temps scolaire, sur les plages du matin, de la pause méridienne et du soir. Il assure la prise en charge éducative et ludique des enfants pendant ces temps d'accueil, tout en servant de relais entre les familles et l'établissement scolaire. Au quotidien, il organise des activités adaptées à l'âge des enfants, aménage les espaces en fonction des animations et veille à la sécurité du groupe. Dans l'administration locale, cette fonction contribue directement à la continuité éducative et à la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle des parents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et de la catégorie C. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des missions opérationnelles encadrées par une responsable de service et une coordinatrice de secteur. Dans la filière animation, les parcours d'évolution existent notamment via les concours internes et externes de la filière, ainsi que par la formation professionnelle, ouvrant progressivement vers des fonctions de coordination.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès d'enfants (accueils de loisirs, centres de vacances, animation sportive ou culturelle), en précisant les tranches d'âge et les contextes de gestion de groupe.
Valorisez votre capacité à gérer les conflits et à faire respecter un cadre collectif, qui constitue une attente centrale du poste.
Vérifiez en amont la disponibilité de votre permis B et de votre véhicule, indispensables pour assurer les remplacements sur les différents sites de la communauté de communes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261008001005Fonction publique territoriale