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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 21 jours

Responsable de service 31162 - REGION HAUTS-DE-FRANCE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261008001174-responsable-service-31162?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261008001174-responsable-service-31162?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Bac + 5 Ingénieur ou architecte Savoir-faire : Qualités managériales reconnues Maitrise du mode projet en transversalité et en partenariat Qualités rédactionnelles, sens de l'analyse et de la synthèse Savoir-être : Qualités relationnelles, adaptabilité et sens du travail en équipe Sens de la diplomatie et de l'écoute Autonomie, rigueur et discrétion Organisation, capacité d’initiative et réactivité Connaissances générales techniques en bâtiment Capacité managériale Capacité de restitution de l’information Capacité à travailler en concertation avec les usagers Maîtrise de la règlementation en matière de sécurité des bâtiments Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes : initiatives et anticipation Esprit d’analyse et de synthèse Capacité rédactionnelle Connaissance des achats publics Conduite de réunion Conduite de projet Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable Respect / Ecoute Sens de la négociation Maîtrise de la bureautique (Excel, Word) Expérience significative dans la maitrise d'ouvrage publique, maintenance des bâtiments, Conduite de projets

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Les avantages proposés par la collectivité : - 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents - Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits, - Aide complémentaire RQTH - L’allocation de garde « jeunes enfants » - Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun - Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur - Adhésion à plusieurs comités d’action sociale - Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage - Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles) - Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Le responsable de la logistique au sein d'un conseil régional pilote l'ensemble des moyens matériels et des flux nécessaires au fonctionnement des services et des sites de la collectivité. Il organise l'approvisionnement, la gestion des équipements, des bâtiments et des déplacements, en veillant à la continuité du service public. Sa mission consiste aussi à coordonner des équipes, à arbitrer entre les besoins des différentes directions et à piloter des projets transversaux. Le poste implique donc une forte dimension de conduite d'activité et de dialogue interne.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre la voie à un recrutement par mutation ou par contrat selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage, avec un niveau de diplôme exigé de bac + 5. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau permet d'envisager des évolutions vers des postes de direction ou de coordination à l'échelle d'une collectivité régionale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de management d'équipe et de conduite de projets transversaux, en précisant les effectifs encadrés et les résultats obtenus.
  • Appuyez votre dossier sur une connaissance réelle du bâtiment et de la réglementation applicable aux établissements recevant du public, en citant des dossiers ou des situations que vous avez traités.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité de restitution, par exemple une note de synthèse ou un tableau de bord destiné à un décideur, pour répondre aux attentes en matière de rédaction et d'analyse.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261008001174Fonction publique territoriale

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