FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 21 jours

REFERENT DE PARCOURS - CAISSE DES ECOLES DE SAINT BENOIT

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Réunion (974), France (974)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

8 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Géré administrativement par la Caisse des Écoles de la Ville de Saint-Benoît, le Parcours de Réussite Educative est un dispositif de la Politique De la Ville, né du plan de cohésion sociale de 2005, ayant pour objectif d’accompagner les enfants âgés de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité et/ou ne bénéficiant pas d’un environnement favorable à leur développement harmonieux. Sous la responsabilité de la coordinatrice du Programme de Réussite Educative (PRE): - chargé de l'accompagnement personnalisé des enfants et des familles suivis par l'équipe de Réussite éducative; - chargé d'accompagner, dans une démarche éducative et sociale globale, des personnes, des groupes ou des familles en difficultés, pour développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion; - intervient dans le champ du handicap, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale et professionnelle et de la prévention spécialisée; - chargé de développer des actions avec les chefs de projets du contrat de ville en faveur des enfants vivants dans les quartiers prioritaires de la ville de SAINT BENOIT.

Compétences attendues

Géré administrativement par la Caisse des Écoles de la Ville de Saint-Benoît, le Parcours de Réussite Educative est un dispositif de la Politique De la Ville, né du plan de cohésion sociale de 2005, ayant pour objectif d’accompagner les enfants âgés de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité et/ou ne bénéficiant pas d’un environnement favorable à leur développement harmonieux.Sous la responsabilité de la coordinatrice du Programme de Réussite Educative (PRE):- chargé de l'accompagnement personnalisé des enfants et des familles suivis par l'équipe de Réussite éducative;- chargé d'accompagner, dans une démarche éducative et sociale globale, des personnes, des groupes ou des familles en difficultés, pour développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion;- intervient dans le champ du handicap, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale et professionnelle et de la prévention spécialisée;- chargé de développer des actions avec les chefs de projets du contrat de ville en faveur des enfants vivants dans les quartiers prioritaires de la ville de SAINT BENOIT.

Profil attendu

- Être autonome dans l’accompagnement - Aisance et habilitées relationnelles - Rigueur et disponibilité - Capacité d’adaptation - Sens de l’initiative - Capacité d’innovation et créativité - Être force de proposition - Être ponctuel, assidu, sérieux, motivé - Avoir le sens des responsabilités et de la hiérarchie - Savoir respecter les consignes et les procédures - S’inscrire dans une démarche éthique et déontologique adaptée Être titulaire d’un diplôme de niveau III en qualité de travailleur social (DEES-DEASS-EJE) avec Formations et expériences dans les domaines de l’éducation, de l’accompagnement social Une expérience dans la conduite de projet en direction d’un public en difficulté serait souhaitée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre: - Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Président de la Caisse des Ecoles - Un CV actualisé (Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le référent de parcours s'inscrit dans le Programme de Réussite Éducative (PRE), dispositif de la politique de la ville né du plan de cohésion sociale de 2005 et géré à Saint-Benoît par la Caisse des Écoles. Il accompagne des enfants de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité, ainsi que leur famille, dans une démarche éducative et sociale globale. Au quotidien, la fonction consiste à établir un suivi personnalisé, à mobiliser les partenaires du champ social, éducatif, sanitaire et de la protection de l'enfance, et à favoriser l'autonomie et l'intégration des personnes accompagnées. Ce rôle de coordination de parcours constitue un maillon essentiel de la prévention et de la cohésion territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et exige un diplôme de niveau III de travail social (DEES, DEASS ou DEEJE). Le recrutement s'effectue donc par la voie statutaire ou contractuelle, selon le profil du candidat. Les perspectives d'évolution se situent notamment dans les fonctions de coordination de dispositifs, de direction de structures ou de responsable de projets éducatifs au sein des collectivités et des établissements publics locaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de l'accompagnement individualisé de familles ou d'enfants, en précisant le public, le cadre d'intervention et les résultats obtenus.
Valorisez votre capacité à travailler en réseau avec des partenaires institutionnels et associatifs, en citant des exemples de coordination ou de montage de dispositifs.
Préparez des éléments illustrant votre autonomie et votre sens de l'initiative, notamment une proposition d'action ou d'innovation que vous avez menée, afin de répondre aux attentes de créativité du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261007000881Fonction publique territoriale