aide soignant H/F - CCAS MONTPELLIER
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
8 octobre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Nos EHPAD MONTPELLIERET, Simone DEMANGEL, Françoise GAUFFIER, Michel BELORGEOT, Pierre LAROQUE, LES AUBES et Mathilde LARTIGUE sont à la recherche d’un(e) aide-soignant (F/H), afin d'améliorer l'accompagnement des seniors. En tant qu'aide-soignant (F/H) au sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.
Au sein d’une équipe paramédicale, vous assurer les soins, le nursing et le soutien nécessaire à la personne âgée:
- Assurer les soins non stériles et peut sous la responsabilité de l’infirmier participer à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS ou du DEAS).
- Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès de la personne âgée : hygiène corporelle (toilettes, changes, douches, bains), prévention des escarres, installation de la personne âgée pour les repas et la nuit, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson.
- Collaborer dans l’aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive : aider à l’habillage, aider à la prise de repas, changement de position, aider à la marche et au déplacement, participer à des activités occupationnelles.
- Collaborer dans l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : change du linge, surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins.
- Transmettre des informations concernant les résidents : consignation dans le dossier de soins d’observations réalisées dans l’exercice de ses fonctions.
- Collaborer à l’élaboration du projet de soins.
Compétences attendues
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors. Nos EHPAD MONTPELLIERET, Simone DEMANGEL, Françoise GAUFFIER, Michel BELORGEOT, Pierre LAROQUE, LES AUBES et Mathilde LARTIGUE sont à la recherche d’un(e) aide-soignant (F/H), afin d'améliorer l'accompagnement des seniors. En tant qu'aide-soignant (F/H) au sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.Au sein d’une équipe paramédicale, vous assurer les soins, le nursing et le soutien nécessaire à la personne âgée:- Assurer les soins non stériles et peut sous la responsabilité de l’infirmier participer à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS ou du DEAS).- Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès de la personne âgée : hygiène corporelle (toilettes, changes, douches, bains), prévention des escarres, installation de la personne âgée pour les repas et la nuit, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson.- Collaborer dans l’aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive : aider à l’habillage, aider à la prise de repas, changement de position, aider à la marche et au déplacement, participer à des activités occupationnelles.- Collaborer dans l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : change du linge, surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins.- Transmettre des informations concernant les résidents : consignation dans le dossier de soins d’observations réalisées dans l’exercice de ses fonctions.- Collaborer à l’élaboration du projet de soins.
Profil attendu
Pour rejoindre nos EHPAD, nous recherchons un(e) aide-soignant (F/H) passionné(e), autonome et prêt(e) à relever les défis du terrain. Vous possédez les compétences suivantes :
- Diplôme d’état d’aide-soignante
- Diplôme d’aide médico-psychologique
- Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant (Cafas)
- Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - OPTION « structure »
- Disponible, organisé(e).
- Sens des relations humaines.
- Rigueur(se).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Type d’emploi :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nous proposons un CDD de 1 an à 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans à temps plein (40h/semaine).
Le cadre d'emploi est sous le grade : d’aide-soignant territorial (B).
Le CCAS propose plusieurs plages horaires :
- Matin : 06h30 à 14h24
- Soir : 13h06 à 21h00
W.E / 2 travaillés - Période de travail de 8 heures (+ possibilité d'horaires coupés)
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Rémunération attractive à partir de 1836.20 euros brut/mois à temps plein ;
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience ;
- + IFSE : 490€ brut
- + Prime grand âge : 118€ brut
- + Prime Ségur : 241 € brut
- Prime annuelle ;
- Tickets restaurants ;
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance (PSC)
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun ;
- RTT.
A vos CV !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation AVEC VOTRE CHOIX D'AFFECTATION sur emploi territorial
Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle + Bulletin de salaire.
Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 88 62
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant intervient auprès des personnes âgées dépendantes dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du CCAS de Montpellier. Il assure, sous la responsabilité de l'infirmier, les soins d'hygiène et de confort, l'aide aux actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité) et la surveillance de l'état général des résidents. Au-delà de l'aspect technique, son rôle relève d'une présence auprès des résidents qui contribue à maintenir leur dignité et leur lien social. Dans un service public de proximité, il constitue un maillon essentiel de la prise en charge au quotidien.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie de mutation, de détachement ou par contrat. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, le poste suppose un diplôme d'aide-soignant ou un titre équivalent. Dans cette filière, des voies de promotion existent, notamment vers les concours de la catégorie B ou des formations complémentaires en gérontologie.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète en EHPAD ou en gérontologie, en précisant le type de dépendance accompagnée (troubles cognitifs, grande dépendance) et la taille des équipes.
- Préparez des exemples illustrant votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe paramédicale, qualités explicitement recherchées dans l'annonce.
- Vérifiez que vos diplômes correspondent aux intitulés demandés (DEAES option « structure », CAFAS, AMP) et joignez les attestations ou équivalences nécessaires à votre dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O034261008000221Fonction publique territoriale