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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 21 jours

Travailleur social - Instructeur des aides financières (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Accueil et Aides Sociales, le travailleur social contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l’instruction des demandes d'aides financières. Dans ce cadre, il ou elle est en charge de : – Établir un diagnostic social et faciliter l'accès aux droits en matière d'aides sociales légales qui n'auraient pas été mobilisées ou auraient été suspendues ; – Rédiger un rapport social comportant des préconisations/orientations et l'exposer lors des séances de la Commission Permanente compétente pour l'attribution des aides ; – Réaliser l’accompagnement individualisé des personnes majeures rencontrant des difficultés sociales. * Activités et tâches : En réalisation des ces missions, le travailleur social, en lien avec les partenaires, Maisons Départementales, Mission Locale Sud (MLS)/antenne du Tampon, CAF, CGSS... est chargé de : – accueillir les demandeurs dont les dossiers lui sont confiés ; – analyser les droits ouverts (ou à ouvrir) selon les situations individuelles en matière d'aides sociales légales ; – élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés d’accompagnement social ; – définition d'actions individuelles et leur mise en œuvre opérationnelle en concertation avec les partenaires concernés ; – contribuer à alimenter le tableau de bord mensuel et du bilan annuel d'activité du service. * Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs : – Contacts directs et permanents avec le public ; – Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique, les élus du CCAS et de la Commune ainsi que les autres intervenants sociaux ; – Relations fréquentes avec les services du CCAS ; – Relations périodiques avec d'autres collectivités et partenaires. * Quotité de travail : Temps complet. * Sujétions particulières liées à l’emploi : - Horaires réguliers fixes ; - Secret professionnel.

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Accueil et Aides Sociales, le travailleur social contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l’instruction des demandes d'aides financières. Dans ce cadre, il ou elle est en charge de :– Établir un diagnostic social et faciliter l'accès aux droits en matière d'aides sociales légales qui n'auraient pas été mobilisées ou auraient été suspendues ;– Rédiger un rapport social comportant des préconisations/orientations et l'exposer lors des séances de la Commission Permanente compétente pour l'attribution des aides ;– Réaliser l’accompagnement individualisé des personnes majeures rencontrant des difficultés sociales.* Activités et tâches :En réalisation des ces missions, le travailleur social, en lien avec les partenaires, Maisons Départementales, Mission Locale Sud (MLS)/antenne du Tampon, CAF, CGSS... est chargé de :– accueillir les demandeurs dont les dossiers lui sont confiés ;– analyser les droits ouverts (ou à ouvrir) selon les situations individuelles en matière d'aides sociales légales ;– élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés d’accompagnement social ;– définition d'actions individuelles et leur mise en œuvre opérationnelle en concertation avec les partenaires concernés ;– contribuer à alimenter le tableau de bord mensuel et du bilan annuel d'activité du service.* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :– Contacts directs et permanents avec le public ;– Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique, les élus du CCAS et de la Commune ainsi que les autres intervenants sociaux ;– Relations fréquentes avec les services du CCAS ;– Relations périodiques avec d'autres collectivités et partenaires.* Quotité de travail : Temps complet.* Sujétions particulières liées à l’emploi :- Horaires réguliers fixes ;- Secret professionnel.

Profil attendu

* Conditions d’accès : - Diplôme ou titre requis : Assistant(e) social(e) ; - Niveau de diplôme : 6 ; - Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme – par mutation ou par voie de recrutement en tant que contractuel. * Compétences professionnelles : – Expérience des personnes majeures en difficulté sociale ; – Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et du réseau social institutionnel ; – Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur...) ; – Maîtrise des techniques d'entretien. * Compétences (savoirs – être) : – Capacités a travailler en équipe et en partenariat ; – Facultés d'adaptation ; – Rigueur et sens de l’organisation ; – Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers ; – Adapter son mode relationnel au public concerné ; – Repérer les comportements à risque ; – Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence ; – Discrétion et disponibilité. * Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte. * Technicité/expertise requise par le poste : Forte.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique. Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial. Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation. Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le travailleur social chargé de l'instruction des aides financières intervient au sein d'un centre communal d'action sociale, établissement public qui met en œuvre une partie de la politique d'action sociale locale. Sa fonction consiste à examiner la situation de personnes majeures en difficulté, à évaluer leurs droits et à préparer des propositions d'aide soumises à une commission compétente. Au quotidien, il combine accueil, entretiens, analyse de dossiers et travail de coordination avec les institutions partenaires. Ce rôle d'intermédiaire entre les usagers et les dispositifs de solidarité est central pour l'accès effectif aux droits.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires par mutation ou concours interne et externe, ainsi qu'aux contractuels, sous condition de diplôme d'assistant de service social (niveau 6). La catégorie A correspond à des fonctions de conception et d'encadrement de niveau supérieur, avec une autonomie technique plus importante que dans les catégories inférieures. Dans la fonction publique territoriale, ce type de profil peut évoluer vers des responsabilités de coordination, d'encadrement de service ou de spécialisation thématique.

Conseils pour candidater

  • Mettez en valeur une expérience concrète auprès de personnes majeures en difficulté sociale, en précisant le public, les situations rencontrées et les résultats obtenus.
  • Décrivez précisément votre connaissance du réseau institutionnel local (CAF, MDS, mission locale, CGSS) et des dispositifs d'insertion, en lien avec le territoire de La Réunion.
  • Appuyez votre candidature sur des exemples de rapports sociaux ou de diagnostics rédigés, ces écrits étant au cœur du poste et de sa présentation en commission.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261008000055Fonction publique territoriale

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