Coordonnateur (trice) de l'action sociale et d'accès aux droits
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le (a) coordonnateur (trice) de l'action sociale et d'accès aux droits gère le service qui contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale des personnes prises en charge, en lien avec les partenaires locaux d'action sociale. Il investit dans l'accompagnement individuel et collectif des personnes les plus vulnérables.
Il contribue à renforcer le lien social et à lutter contre les exclusions des publics fragiles notamment en matière d'accès aux droits. Il participe à des actions d'animation ponctuelles ou à des projets partenariaux.
Et est sous la direction du CCAS.
* Accueille, conseille, oriente et accompagne le public dont il a la charge et instruit leur dossier,
* Établit des diagnostics individuels pour choisir la démarche la mieux adaptée,
* Conduit et anime des projets sociaux ou médico-sociaux en coordonnant l'action sociale,
* faciliter l'accès aux droits et aux services dématérialisés ;
* accompagner le public dans la mise en oeuvre de ses démarches ;
* Établit et suit des budgets,
* Réalise des enquêtes pour justifier les interventions futures,
* assure la planification, l'organisation et le suivi de l'activité de son équipe.
* Contribuer à la lutte d'inclusion en permettant l'accès aux droits et l'orientation du public CCAS,
* Analyse les politiques publiques pour formuler des constats et proposer des améliorations
* Re présente le CCAS lors des réunions avec les institutions publics ou privées
* Rendre compte de son activité
Compétences attendues
Le (a) coordonnateur (trice) de l'action sociale et d'accès aux droits gère le service qui contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale des personnes prises en charge, en lien avec les partenaires locaux d'action sociale. Il investit dans l'accompagnement individuel et collectif des personnes les plus vulnérables.Il contribue à renforcer le lien social et à lutter contre les exclusions des publics fragiles notamment en matière d'accès aux droits. Il participe à des actions d'animation ponctuelles ou à des projets partenariaux.Et est sous la direction du CCAS.* Accueille, conseille, oriente et accompagne le public dont il a la charge et instruit leur dossier,* Établit des diagnostics individuels pour choisir la démarche la mieux adaptée,* Conduit et anime des projets sociaux ou médico-sociaux en coordonnant l'action sociale,* faciliter l'accès aux droits et aux services dématérialisés ;* accompagner le public dans la mise en oeuvre de ses démarches ;* Établit et suit des budgets,* Réalise des enquêtes pour justifier les interventions futures,* assure la planification, l'organisation et le suivi de l'activité de son équipe. * Contribuer à la lutte d'inclusion en permettant l'accès aux droits et l'orientation du public CCAS,* Analyse les politiques publiques pour formuler des constats et proposer des améliorations* Re présente le CCAS lors des réunions avec les institutions publics ou privées* Rendre compte de son activité
Profil attendu
- Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d'action sociale,
- Bonnes connaissances des spécificités du territoire
- Capacités d'écoute active, empathie, bienveillance et aisance relationnelle,
- Capacités à gérer des situations tendues et difficiles,
- Capacité de prise d'initiatives,
- Capacités de synthèse, de transmission d'informations, de rendre compte,
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un contexte d'urgence sociale,
- Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d'autres professionnels,
- Réactivité dans la prise de connaissance d'une situation et dans le déclenchement d'actions adaptées,
- Rigueur organisationnelle et autonomie,
- Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Votre candidature, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation, l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre, devront être transmises de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, rue Fortuné HOARAU, 97414 ENTRE-DEUX, dans les délais impartis. Attention: nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature, du fait de l'acheminement par voie postale. Merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite. Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 2° CGFP. Les fonctionnaires titulaires devront joindre a leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite aux concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le coordonnateur ou la coordonnatrice de l'action sociale et d'accès aux droits pilote un service dont la mission est de prévenir l'exclusion et de renforcer le lien social auprès de publics fragiles. Au quotidien, il accueille et oriente les personnes, instruit leurs dossiers et établit des diagnostics pour proposer l'accompagnement le mieux adapté. Le poste implique aussi la conduite de projets sociaux et la coordination d'actions collectives, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire. Dans un CCAS, cette fonction assure la proximité du service public avec les habitants les plus vulnérables.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. Le poste relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception, et ouvre des perspectives de progression au sein de la filière sociale et médico-sociale territoriale, notamment vers des fonctions de coordination ou de direction de services.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre connaissance des dispositifs locaux à La Réunion (acteurs institutionnels, associations, aides et droits sociaux) : c'est un critère explicitement attendu et un fort facteur de différenciation.
- Illustrez votre expérience de gestion de situations tendues ou d'urgence sociale par des exemples concrets, en explicitant votre démarche et vos décisions.
- Mettez en avant votre capacité à coordonner un travail pluridisciplinaire et à rendre compte, par des exemples de synthèses, de bilans ou de transmissions d'informations rédigés dans le cadre de vos fonctions.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O974261008000014Fonction publique territoriale