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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 21 jours

Responsable de la qualité de l'espace public et chef du service propreté - COMMUNE DE COGNAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Charente (16), France (16)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Sous l'autorité du Directeur adjoint des Services Techniques en charge de l’espace public et cadre de vie, vous encadrez et pilotez le service propreté et assurez une mission transversale visant à améliorer durablement la qualité du cadre vie. Vous veillez à la cohérence des interventions, au traitement des dysfonctionnements et à la mise en œuvre d'une stratégie globale d'amélioration de la qualité de l'espace public. Les missions : 1. Manager le service Propreté Encadrer, animer et accompagner les équipes du service. Organiser les plannings et les secteurs d'intervention. Définir les priorités opérationnelles. Optimiser les moyens humains et matériels. Assurer le suivi des prestations et des indicateurs de propreté. Développer une culture de qualité de service et d'amélioration continue. 2. Piloter la qualité de l’espace public Élaborer une stratégie municipale d'amélioration de la qualité de l'espace public. Identifier les secteurs sensibles et proposer des plans d'action. Organiser des diagnostics réguliers de terrain. Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation. Assurer une veille permanente sur les dysfonctionnements constatés. 3. Assurer la coordination avec les services municipaux Le service Urbanisme Signaler les biens vacants ou dégradés générant des nuisances. Participer au traitement des situations impactant la qualité des espaces publics. Contribuer aux actions de résorption des friches ou bâtiments dégradés. Le service Voirie Veiller à la cohérence entre les opérations de nettoyage et les travaux. Le service Coordination / Événementiel Préparer les dispositifs de propreté avant, pendant et après les manifestations. Anticiper les moyens nécessaires lors des événements municipaux. Le service Communication Élaborer des campagnes régulières de sensibilisation. Valoriser les actions engagées par la collectivité. Développer une communication pédagogique sur les bonnes pratiques en matière de propreté et de respect de l'espace public. La Police municipale Définir une stratégie commune de lutte contre les incivilités. Assurer le suivi des dépôts sauvages. 4. Assurer le suivi administratif et budgétaire Préparer et suivre le budget du service. Élaborer les marchés publics relevant de son domaine. Rédiger les notes, bilans et rapports d'activité. Assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs. 5. Activités transversales Participer aux projets d'amélioration du cadre de vie. Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels. Participer aux réunions de direction et aux groupes de travail. Contribuer à la démarche de transition écologique et de développement durable de la commune. Conditions de travail : - Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service, - Poste à temps complet,

Compétences attendues

Sous l'autorité du Directeur adjoint des Services Techniques en charge de l’espace public et cadre de vie, vous encadrez et pilotez le service propreté et assurez une mission transversale visant à améliorer durablement la qualité du cadre vie. Vous veillez à la cohérence des interventions, au traitement des dysfonctionnements et à la mise en œuvre d'une stratégie globale d'amélioration de la qualité de l'espace public.Les missions :1. Manager le service PropretéEncadrer, animer et accompagner les équipes du service.Organiser les plannings et les secteurs d'intervention.Définir les priorités opérationnelles.Optimiser les moyens humains et matériels.Assurer le suivi des prestations et des indicateurs de propreté.Développer une culture de qualité de service et d'amélioration continue.2. Piloter la qualité de l’espace publicÉlaborer une stratégie municipale d'amélioration de la qualité de l'espace public.Identifier les secteurs sensibles et proposer des plans d'action.Organiser des diagnostics réguliers de terrain.Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation.Assurer une veille permanente sur les dysfonctionnements constatés.3. Assurer la coordination avec les services municipauxLe service UrbanismeSignaler les biens vacants ou dégradés générant des nuisances.Participer au traitement des situations impactant la qualité des espaces publics.Contribuer aux actions de résorption des friches ou bâtiments dégradés.Le service VoirieVeiller à la cohérence entre les opérations de nettoyage et les travaux.Le service Coordination / ÉvénementielPréparer les dispositifs de propreté avant, pendant et après les manifestations.Anticiper les moyens nécessaires lors des événements municipaux.Le service CommunicationÉlaborer des campagnes régulières de sensibilisation.Valoriser les actions engagées par la collectivité.Développer une communication pédagogique sur les bonnes pratiques en matière de propreté et de respect de l'espace public. La Police municipaleDéfinir une stratégie commune de lutte contre les incivilités.Assurer le suivi des dépôts sauvages.4. Assurer le suivi administratif et budgétairePréparer et suivre le budget du service.Élaborer les marchés publics relevant de son domaine.Rédiger les notes, bilans et rapports d'activité.Assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs.5. Activités transversalesParticiper aux projets d'amélioration du cadre de vie.Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.Participer aux réunions de direction et aux groupes de travail.Contribuer à la démarche de transition écologique et de développement durable de la commune.Conditions de travail :- Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service,- Poste à temps complet,

Profil attendu

Diplôme et/ou expérience : Formation supérieure dans les domaines des collectivités territoriales, de l'environnement, des travaux publics ou de l'aménagement. Expérience confirmée en management d'équipes techniques. Expérience appréciée dans la gestion de la propreté urbaine, de la voirie ou du cadre de vie. Permis B indispensable. Savoir-faire : • Encadrer une équipe. • Conduire des projets transversaux. • Organiser et coordonner des interventions multi-services. • Développer des partenariats. • Analyser les besoins et proposer des solutions opérationnelles. • Construire des tableaux de bord et des indicateurs. • Animer des réunions et conduire des démarches collaboratives. Savoir-être : • Leadership. • Sens du service public. • Qualités relationnelles. • Capacité à fédérer. • Esprit d'initiative. • Sens de l'organisation. • Réactivité. • Diplomatie. • Force de proposition

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines en précisant le poste concerné.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Ce poste se situe au croisement de l'encadrement opérationnel et du pilotage stratégique de l'espace public communal. Le titulaire dirige le service propreté, dont les agents assurent le nettoiement et l'entretien quotidien des voies, espaces verts et équipements urbains, tout en portant une mission transversale sur la qualité du cadre de vie. Il s'agit donc moins d'une fonction de terrain que d'une fonction de coordination entre services techniques, chargée d'anticiper les dysfonctionnements plutôt que de seulement les traiter. Pour le service public local, ce rôle conditionne directement la perception qu'ont les habitants de leur ville et la cohérence des interventions municipales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de mobilité interne et le recours à un contrat coexistent. La catégorie B, rattachée à la filière technique de la fonction publique territoriale, correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de maîtrise technique. Dans ce versant, les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours de catégorie A ou la prise de responsabilités plus larges au sein de la direction des services techniques.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des résultats concrets en management d'équipe technique (effectifs encadrés, organisation de plannings, amélioration d'indicateurs), car le jury attend des preuves chiffrées plus que des compétences déclaratives.
  • Démontrez votre capacité à conduire un projet transversal en citant une situation où vous avez coordonné plusieurs services ou partenaires autour d'un objectif commun.
  • Préparez une réflexion argumentée sur la notion de qualité de l'espace public (indicateurs de propreté, traitement des secteurs sensibles, implication des habitants), qui constituera probablement le cœur de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O016260804000325Fonction publique territoriale

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