FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 21 jours

Un agent d'entretien (H/F) - Département de l'Indre

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Indre (36), France (36)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

LE DEPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE pour son collège Diderot d’Issoudun Un agent d'entretien (H/F) Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’Établissement, vos missions principales sont les suivantes : • effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien, lavage et entretien des sols, • effectuer les travaux de nettoyage des surfaces extérieures et espaces verts, • nettoyer et entretenir les mobiliers et matériels, • mettre en place les mobiliers et matériels, • nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage et ranger dans les réserves produits et matériels, • surveiller les abords et veiller à la fermeture des bâtiments, • informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés, • signaler les besoins d’approvisionnement en produits et matériels, • sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels, • se montrer disponible pour s’adapter à tous les besoins d’un établissement scolaire.

Compétences attendues

LE DEPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE pour son collège Diderot d’IssoudunUn agent d'entretien (H/F)Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’Établissement, vos missions principales sont les suivantes : • effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien, lavage et entretien des sols, • effectuer les travaux de nettoyage des surfaces extérieures et espaces verts, • nettoyer et entretenir les mobiliers et matériels, • mettre en place les mobiliers et matériels, • nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage et ranger dans les réserves produits et matériels, • surveiller les abords et veiller à la fermeture des bâtiments, • informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés, • signaler les besoins d’approvisionnement en produits et matériels, • sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels, • se montrer disponible pour s’adapter à tous les besoins d’un établissement scolaire.

Profil attendu

Compétences requises • organiser son travail en fonction des nécessités du service et des emplois du temps, • savoir respecter les plannings et les échéances, • savoir travailler en équipe et participer à sa cohésion, • appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail, • respecter les consignes d'utilisation des produits et les fiches de procédure, • savoir prendre des initiatives et faire preuve d’esprit critique, • avoir le sens du service public. Spécificités liées au poste • manipulation de matériels lourds • utilisation de produits toxiques Conditions de recrutement  Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,  Rémunération statutaire + primes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou à l’adresse suivante [email protected]. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent d'entretien des locaux au sein d'un collège joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement pédagogique et administratif de l'établissement. Au-delà du nettoyage quotidien, il maintient un environnement sain et sécurisé pour les élèves et les personnels, tout en étant un acteur de la sensibilisation à la propreté. Le rythme de travail s'adapte au calendrier scolaire, avec des pics lors des périodes de fermeture et des attentes spécifiques aux différents espaces : salles de classe, sanitaires, espaces verts, cuisines.

Le recrutement dans ce cadre

La FPT catégorie C offre un accès sans baccalauréat requis, accessible via concours ou contrat selon les besoins du département. Cette catégorie propose un cadre de rémunération stable et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation (hygiène et sécurité). La stabilité de l'emploi diffère selon le statut : titularisation après concours ou contrats renouvelables.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience d'entretien ou de gestion d'équipe, même en secteur privé : fiabilité, respect des protocoles et connaissance des produits d'hygiène sont directement transférables.
Préparez-vous aux questions sur les risques liés aux produits toxiques et aux matériels lourds : consultez les fiches de sécurité standards et montrez votre rigueur sur l'application des consignes.
Soulignez votre capacité à gérer des priorités variables et votre adaptabilité aux contraintes du milieu scolaire (bruits, interruptions, urgences).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036261008000336Fonction publique territoriale