Inspecteur enfance (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Loire (42), France (42)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
8 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département de la Loire recrute un Inspecteur enfance (F/H).
Finalités/contexte :
Les Inspecteurs Enfance, rattachés à la Cellule des Informations Préoccupantes (CRIP), sous l’autorité de la Directrice Enfance, sont positionnés sur les Territoires de Développement Social. Ils sont garants de la protection des enfants, jusqu’à 21 ans, dans le respect du cadre législatifs et réglementaire.
Activités principales :
En qualité d’Inspecteur Enfance, vous recueillez, traitez et évaluer des informations préoccupantes qui émanent des professionnels : Services sociaux, Services médicaux, Education Nationale, Parquet, Services de police et gendarmerie, Associations.
Vous prenez des décisions après évaluation et proposez soit un accompagnement médico-social, soit une aide administrative, soit une saisie de l’autorité judiciaire, soit un classement sans suite.
Vous rencontrez et informez les familles des orientations données.
Vous veillez à la cohérence et à la complémentarité des interventions.
Vous tenez un rôle de conseil, d’information, d’orientation et d’interface en interne, avec les services extérieurs et avec tous les professionnels confrontés à des situations préoccupantes.
Vous maitrisez les dépenses à travers la validation des engagements de prise en charge.
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents
- Souplesse horaire
- Stress et charge émotionnelle en lien avec la complexité des situations suivies, responsabilités professionnelles
- Autonomie et force de proposition dans le respect de la ligne hiérarchique
Ce poste est amené à évoluer avec le projet de Direction Enfance.
NBI : 35 points
CTI : Non éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 4 Rue Victor Duchamp, 42000 SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Compétences attendues
Le Département de la Loire recrute un Inspecteur enfance (F/H).Finalités/contexte :Les Inspecteurs Enfance, rattachés à la Cellule des Informations Préoccupantes (CRIP), sous l’autorité de la Directrice Enfance, sont positionnés sur les Territoires de Développement Social. Ils sont garants de la protection des enfants, jusqu’à 21 ans, dans le respect du cadre législatifs et réglementaire.Activités principales :En qualité d’Inspecteur Enfance, vous recueillez, traitez et évaluer des informations préoccupantes qui émanent des professionnels : Services sociaux, Services médicaux, Education Nationale, Parquet, Services de police et gendarmerie, Associations.Vous prenez des décisions après évaluation et proposez soit un accompagnement médico-social, soit une aide administrative, soit une saisie de l’autorité judiciaire, soit un classement sans suite.Vous rencontrez et informez les familles des orientations données.Vous veillez à la cohérence et à la complémentarité des interventions.Vous tenez un rôle de conseil, d’information, d’orientation et d’interface en interne, avec les services extérieurs et avec tous les professionnels confrontés à des situations préoccupantes.Vous maitrisez les dépenses à travers la validation des engagements de prise en charge.Spécificités du poste :- Déplacements fréquents- Souplesse horaire- Stress et charge émotionnelle en lien avec la complexité des situations suivies, responsabilités professionnelles- Autonomie et force de proposition dans le respect de la ligne hiérarchiqueCe poste est amené à évoluer avec le projet de Direction Enfance.NBI : 35 pointsCTI : Non éligibleTemps de travail : Temps completLieu de travail : 4 Rue Victor Duchamp, 42000 SAINT-ETIENNETélétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profil attendu
Nous recherchons une personne qui possède :
- des connaissances législatives et règlementaires, ainsi que la connaissance des institutions administratives et judiciaires, médicales,
- la maitrise du Droit des personnes et autorité parentale – Statut des mineurs,
- une capacité à évaluer une situation de danger ou de risque de danger,
- une capacité à mobiliser les acteurs sur les compétences et les actions du Département,
- une capacité à représenter l’institution dans des instances et groupes de réflexion
- des aptitudes à prendre des décisions et en assurer leurs réalisations.
Vous savez :
- conduire des entretiens, gérer des situations difficiles et complexes,
- prendre du recul et gérer vos émotions.
Vous avez le sens des relations humaines et faite preuve d’écoute.
Vous êtes respectueux du devoir de confidentialité.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : diplôme de niveau 6 (bac +3) minimum
Diplôme souhaité : Un profil juridique avec des connaissances en protection de l’enfance est souhaité
Permis requis
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Date de jury : Prochainement consultable sur cette offre.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Catherine BOIRON, Directrice Enfance - Tél. : 04.77.49.34.36 - Mail : [email protected]
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
L'inspecteur enfance exerce au sein de la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) du Département, sous l'autorité de la directrice enfance. Sa mission consiste à protéger les mineurs et jeunes majeurs signalés comme pouvant être en danger ou en risque de danger, en recueillant, analysant et évaluant chaque information transmise par les partenaires. Au quotidien, il dialogue avec les professionnels de l'action sociale, de la santé, de l'Éducation nationale ou de la justice, puis rencontre les familles pour expliquer les suites données. Ce rôle de premier plan dans le dispositif de protection de l'enfance s'exerce au plus près des territoires de développement social.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de décision. Ce positionnement implique une grande autonomie dans l'évaluation des situations et une responsabilité juridique réelle dans les orientations retenues. Les parcours d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de coordination, de responsable de territoire ou d'encadrement au sein de la direction enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète d'évaluation de situations de danger ou de risque de danger, en précisant le cadre, le public et les décisions prises.
- Démontrez votre maîtrise du droit des personnes, de l'autorité parentale et du statut des mineurs, en citant les textes de référence que vous mobilisez habituellement dans votre pratique.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à représenter une institution en instance partenariale ou en groupe de réflexion, ainsi que votre aisance à décider puis à suivre la mise en œuvre de vos décisions.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O042261008000949Fonction publique territoriale