Une ou un Travailleur social MDI F/H (Poste A-7209) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
En lien étroit avec le partenariat associatif et institutionnel, le travailleur social MDI :
- Est référent de parcours pour les personnes qu'il accompagne et à ce titre :
assure l'accès aux droits et apporte des réponses aux besoins fondamentaux des usagers
assure le traitement des situations d'urgence
initie, entretien ou développe un partenariat avec les structures hébergeantes et/ou les lieux d'accueil de jour
- Participe aux réunions de coordination organisées avec la Ville de Strasbourg et contribue à l 'analyse partagée des situations
- Contribue à l'élaboration d'un bilan d'activité sous la responsabilité du responsable d'équipe médico-social (RETMS) et en lien avec la coordonnatrice départementale
- Est force de proposition pour toute activité s'inscrivant dans ses missions et leurs développements
- Est personne ressource sur la thématique et développe une expertise concernant les spécificités de la prise en charge de ce public
- Mène ses missions en se référant notamment au guide des ménages à droits incomplets
- Travaille en étroite collaboration avec les puéricultrices de secteur
Compétences attendues
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin.Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.En lien étroit avec le partenariat associatif et institutionnel, le travailleur social MDI :- Est référent de parcours pour les personnes qu'il accompagne et à ce titre :assure l'accès aux droits et apporte des réponses aux besoins fondamentaux des usagersassure le traitement des situations d'urgenceinitie, entretien ou développe un partenariat avec les structures hébergeantes et/ou les lieux d'accueil de jour- Participe aux réunions de coordination organisées avec la Ville de Strasbourg et contribue à l 'analyse partagée des situations- Contribue à l'élaboration d'un bilan d'activité sous la responsabilité du responsable d'équipe médico-social (RETMS) et en lien avec la coordonnatrice départementale- Est force de proposition pour toute activité s'inscrivant dans ses missions et leurs développements- Est personne ressource sur la thématique et développe une expertise concernant les spécificités de la prise en charge de ce public- Mène ses missions en se référant notamment au guide des ménages à droits incomplets- Travaille en étroite collaboration avec les puéricultrices de secteur
Profil attendu
- Communication : Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs, tels que les usagers, les collègues et les élus
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements, aux diverses situations de travail, aux nouveaux défis et aux évolutions au sein de la collectivité
- Sens du service public : Engagement dans ses missions, respect des valeurs de service public telles que l'intégrité et la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions et souci de répondre aux besoins des usagers
- Ouverture d'esprit : Curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux évolutions de son environnement professionnel
Esprit analytique : Savoir collecter, analyser et synthétiser des informations pertinentes pour prendre des décisions (dans le cadre de ses responsabilités), résoudre des problèmes et élaborer des recommandations
- Organisation : Aptitude à organiser et à structurer son travail de manière efficace, en priorisant ses tâches et en respectant les délais
- Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les membres de son équipe et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif
- Connaissance de son environnement de travail : Cadre institutionnel, enjeux, fonctionnement de la collectivité et outils numériques le cas échéant
- Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires pour garantir la continuité de l'accompagnement
- Capacité à mettre en place des actions d'accompagnement et d'aide adaptées
- Capacité à participer à l'évaluation des dispositifs et à l'amélioration des pratiques sociales
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'aide et d'accompagnement social
- Capacité à évaluer les besoins sociaux et/ou éducatifs des personnes et des familles
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire sur le grade d'Assistant socio-éducatif
- DE d'assistant de service social OBLIGATOIRE
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Illkirch, 136 route de Lyon
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social MDI (médico-social et insertion) exerce au sein de la Direction de l'Action Sociale de proximité de la Collectivité européenne d'Alsace, dans les Unités territoriales d'action médico-sociale du Bas-Rhin. Il constitue un maillon de premier plan des politiques départementales de solidarité, en assurant un accueil de proximité et un accompagnement global des personnes en situation de fragilité. Au quotidien, il est référent de parcours : il accompagne les usagers dans l'accès à leurs droits, répond à leurs besoins fondamentaux et coordonne son intervention avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire. Sa mission s'inscrit ainsi dans une logique d'observation des publics et d'adaptation continue des réponses sociales.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, classé en catégorie A, est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux contractuels, ce qui ouvre l'accès à différentes voies d'entrée. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise technique, avec une responsabilité accrue dans la conduite des dossiers. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT reposent notamment sur la mobilité interne, la spécialisation sur certaines thématiques ou l'accès à des fonctions d'encadrement intermédiaire.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des situations concrètes d'accompagnement de parcours, en précisant votre démarche d'évaluation des besoins et la coordination avec les partenaires.
- Illustrez votre capacité d'adaptation par des exemples de travail dans des contextes variés ou en évolution, qu'il s'agisse de changements d'organisation ou de publics.
- Soignez la présentation de votre engagement pour le service public, notamment votre compréhension du secret professionnel et du respect de la confidentialité, qui sont au cœur de ce métier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067261008000896Fonction publique territoriale