Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le DGA Population pilote l’ensemble des politiques publiques destinées aux habitants, avec une double ambition :
Développer l’attractivité culturelle de la collectivité et structurer une offre cohérente, innovante et accessible.
Renforcer les services à la population dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et du sport, en garantissant qualité,
sécurité et continuité du service public.
Il contribue à la stratégie globale de la collectivité, à la modernisation de l’action publique et à la cohésion entre les services.
Missions ou activités
Pilotage stratégique des services relatifs à la culture à l’enfance, la jeunesse et le sport.
- Assurer la cohérence des politiques publiques et leur articulation avec les autres pôles.
- Proposer des évolutions, innovations et projets structurants.
Management des services rattachés et conduite du changement
- Développer les partenariats institutionnels, associatifs et artistiques.
Pilotage des politiques Enfance–Jeunesse–Sports
- Encadrer les services Enfance (accueils périscolaires, restauration, ATSEM), Jeunesse et Sports.
- Assurer la conformité réglementaire (taux d’encadrement, sécurité, normes, hygiène).
- Développer des projets éducatifs, sportifs et citoyens innovants.
Gestion administrative, budgétaire et juridique
- Élaborer et suivre les budgets des services rattachés (fonctionnement et investissement).
- Piloter les marchés publics, conventions, subventions et dossiers réglementaires.
- Assurer la sécurité juridique des actes et des procédures.
Conseil aux élus et participation à la gouvernance
- Préparer les arbitrages, notes stratégiques, rapports et délibérations.
- Accompagner les élus dans la définition des politiques publiques.
- Participer aux comités de direction générale, aux bureaux municipaux et aux Conseils Municipaux
Compétences attendues
Le DGA Population pilote l’ensemble des politiques publiques destinées aux habitants, avec une double ambition :Développer l’attractivité culturelle de la collectivité et structurer une offre cohérente, innovante et accessible.Renforcer les services à la population dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et du sport, en garantissant qualité,sécurité et continuité du service public.Il contribue à la stratégie globale de la collectivité, à la modernisation de l’action publique et à la cohésion entre les services.Missions ou activitésPilotage stratégique des services relatifs à la culture à l’enfance, la jeunesse et le sport.- Assurer la cohérence des politiques publiques et leur articulation avec les autres pôles.- Proposer des évolutions, innovations et projets structurants.Management des services rattachés et conduite du changement- Développer les partenariats institutionnels, associatifs et artistiques.Pilotage des politiques Enfance–Jeunesse–Sports- Encadrer les services Enfance (accueils périscolaires, restauration, ATSEM), Jeunesse et Sports.- Assurer la conformité réglementaire (taux d’encadrement, sécurité, normes, hygiène).- Développer des projets éducatifs, sportifs et citoyens innovants.Gestion administrative, budgétaire et juridique- Élaborer et suivre les budgets des services rattachés (fonctionnement et investissement).- Piloter les marchés publics, conventions, subventions et dossiers réglementaires.- Assurer la sécurité juridique des actes et des procédures.Conseil aux élus et participation à la gouvernance- Préparer les arbitrages, notes stratégiques, rapports et délibérations.- Accompagner les élus dans la définition des politiques publiques.- Participer aux comités de direction générale, aux bureaux municipaux et aux Conseils Municipaux
Profil attendu
cadre d’emplois des Attachés et/ou Ingénieurs
Formation supérieure (Bac+4) en administration publique, culture, politiques éducatives ou équivalent.
Expérience confirmée en direction de services ou d’équipements culturels, éducatifs ou sportifs.
Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée.
Capacité à porter une vision stratégique et à piloter des projets structurants.
Compétences techniques
Maîtrise des politiques éducatives, sportives et de jeunesse.
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expertise en management, pilotage budgétaire, marchés publics et réglementation ERP.
Capacité à conduire des projets complexes et transversaux.
Compétences managériales
Leadership, capacité à fédérer et accompagner le changement.
Gestion d’équipes pluridisciplinaires et multi-sites.
Sens de la décision et de l’arbitrage.
Compétences relationnelles
Sens du service public et de l’intérêt général.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Diplomatie, écoute, capacité à travailler avec les élus, les partenaires et les usagers.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent candidater en transmettant un CV et une lettre de motivation par mail à
[email protected]
en mentionnant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Joindre leur dernier arrêté
statutaire ou pour les lauréats de concours une copie du justificatif de réussite au concours.
Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général adjoint en charge du service à la population occupe une fonction de pilotage au sein de l'administration communale. Il coordonne les politiques publiques tournées vers les habitants, qu'il s'agisse de l'offre culturelle, de l'accueil des enfants, de l'animation jeunesse ou de la pratique sportive. Au quotidien, il arbitre entre les priorités, veille à la continuité du service public et assure la liaison entre les élus, les directions opérationnelles et les partenaires extérieurs. Ce rôle d'interface le place au cœur de la modernisation de l'action locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre deux voies d'accès distinctes. La catégorie A correspond aux cadres d'emplois des attachés et ingénieurs territoriaux, avec des responsabilités de direction et une dimension stratégique marquée. Dans la fonction publique territoriale, les parcours peuvent évoluer vers des postes de direction générale de collectivités de plus grande taille, ou vers des fonctions transversales à l'échelle intercommunale.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément vos réalisations en matière de pilotage budgétaire et de conduite de projets, en chiffrant les moyens gérés et les résultats obtenus.
- Mettez en valeur votre connaissance du fonctionnement des collectivités et, si possible, votre expérience dans les champs culturel, éducatif ou sportif, en précisant le contexte ultramarin lorsqu'il est pertinent.
- Préparez une note d'intention exposant votre vision des politiques Enfance-Jeunesse-Sports et votre approche de la conduite du changement, car ce sont des attentes centrales du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O974261007000842Fonction publique territoriale