FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 21 jours

Coordonnateur des Services Techniques - MAIRIE DE VENDIN-LEZ-BETHUNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

8 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

• Dirige, coordonne et anime l'équipe des services techniques • Pilote les projets techniques de la collectivité et prend une part active dans leurs réalisations. Les principales missions sont : • Encadrer l’équipe : répartition quotidienne des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle des travaux, intégration et formation des nouveaux agents. • Accueillir, informer et briefer l’équipe en début de journée, faire un point en fin de journée (travaux réalisés, difficultés rencontrées). • Accompagner la montée en compétence des agents (gestes techniques, bonnes pratiques environnementales). • Réaliser les entretiens professionnels • Planifier, organiser et suivre les différents chantiers de la commune • Élaborer les plannings hebdomadaires de l’équipe en fonction des priorités • Préparer les chantiers (repérage, estimation des moyens humains et matériels, approvisionnements). • Adapter l’organisation en cas d’aléas (météo, urgence, absence). • Garantir l’application des consignes de sécurité et le port des EPI, veiller au respect de la réglementation (usage des produits, signalisation des chantiers, arrêté de circulation sur voirie, DT/DICT ...) • Participer aux travaux d’entretien et de création au même titre que l’équipe (poste d’encadrement opérationnel). • Assurer le suivi des commissions de sécurité, des bureaux de contrôle, et la réglementation liée au ERP. • Assurer le suivi du matériel (petit matériel, engins, outillage) • Vérifications courantes, • Signalement des pannes, • Suivi des réparations, • Gestion des stocks de consommables. • Rendre compte régulièrement aux élus et au responsable hiérarchique • Remontée des besoins (matériel, fournitures, effectifs), • Proposition d’améliorations techniques ou organisationnelles, • Bilans de chantier, • Remonter les dysfonctionnements et situations critiques, • Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes. Activités complémentaires : • Être acteur de l’animation de la cohésion d’équipe, • Être moteur dans la mise en œuvre de la polyvalence, • Alerter sur l’état du patrimoine, • Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en matériel. • Participer à l’amélioration continue du service

Compétences attendues

• Dirige, coordonne et anime l'équipe des services techniques • Pilote les projets techniques de la collectivité et prend une part active dans leurs réalisations.Les principales missions sont :• Encadrer l’équipe : répartition quotidienne des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle des travaux, intégration et formation des nouveaux agents.• Accueillir, informer et briefer l’équipe en début de journée, faire un point en fin de journée (travaux réalisés, difficultés rencontrées).• Accompagner la montée en compétence des agents (gestes techniques, bonnes pratiques environnementales).• Réaliser les entretiens professionnels• Planifier, organiser et suivre les différents chantiers de la commune• Élaborer les plannings hebdomadaires de l’équipe en fonction des priorités• Préparer les chantiers (repérage, estimation des moyens humains et matériels, approvisionnements).• Adapter l’organisation en cas d’aléas (météo, urgence, absence).• Garantir l’application des consignes de sécurité et le port des EPI, veiller au respect de la réglementation (usage des produits, signalisation des chantiers, arrêté de circulation sur voirie, DT/DICT ...)• Participer aux travaux d’entretien et de création au même titre que l’équipe (poste d’encadrement opérationnel).• Assurer le suivi des commissions de sécurité, des bureaux de contrôle, et la réglementation liée au ERP.• Assurer le suivi du matériel (petit matériel, engins, outillage)• Vérifications courantes,• Signalement des pannes,• Suivi des réparations,• Gestion des stocks de consommables.• Rendre compte régulièrement aux élus et au responsable hiérarchique• Remontée des besoins (matériel, fournitures, effectifs),• Proposition d’améliorations techniques ou organisationnelles,• Bilans de chantier,• Remonter les dysfonctionnements et situations critiques,• Proposer des améliorations dans l’organisation ou les méthodes.Activités complémentaires :• Être acteur de l’animation de la cohésion d’équipe,• Être moteur dans la mise en œuvre de la polyvalence,• Alerter sur l’état du patrimoine,• Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en matériel.• Participer à l’amélioration continue du service

Profil attendu

Compétences techniques • Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations) / Notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement. • Entretien des bâtiments communaux et interventions techniques (peinture, enduits, petites maçonneries, plomberie/sanitaire, électricité, ferronnerie ...) • Entretien des voiries de premiers niveaux (propreté, nids de poule, marquage au sol...) • Connaissance des normes de sécurité. • Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien courant du matériel motorisé. • Être titulaire du permis B • Formation d’électricien souhaitée • CACES ou pré -requis pour les formations CACES liées aux matériels du domaine d’activité Compétences organisationnelles • Planification et gestion des priorités • Capacité à gérer les urgences • Rigueur et sens de l’organisation Compétences relationnelles • Leadership et sens du travail en équipe • Aptitude à encadrer une petite équipe, à transmettre des consignes claires, à gérer les situations de tension ou de danger. • Aptitude à écouter et à communiquer • Disponibilité et réactivité • Capacité à rendre compte, écrit et oral • Sens du service public • Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale Conditions d’exercice : • Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Béthune Bruay Artois- Lys Romane • Horaires variables possibles selon les saisons • Astreintes possibles • Travail en extérieur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre manuscrite en Mairie en précisant le numéro de l'offre à cette adresse : Monsieur Patrick MORIEN Maire de la commune de Vendin-lès-Béthune 209 rue François Mitterand 62232 Vendin-lès-Béthune ou en déposant directement votre candidature en ligne sur le CDG62

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Le Coordonnateur des Services Techniques occupe une fonction charnière au sein de la commune : il assure le lien entre l'autorité municipale, qui définit les priorités, et les agents qui réalisent les interventions sur le terrain. Dans une collectivité de taille intermédiaire, le service technique couvre l'entretien des espaces verts, des bâtiments publics et de la voirie de premier niveau, ainsi que la réalisation de petits chantiers. Le coordonnateur organise la répartition quotidienne des tâches, suit leur exécution et veille à la continuité du service public, y compris face aux imprévus comme les aléas météorologiques ou les absences. Son action conditionne directement la qualité du cadre de vie des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la mutation et le recrutement direct sont tous deux envisageables. Relevant de la catégorie C, il s'agit d'un emploi d'exécution et de maîtrise, généralement accessible à partir d'un niveau CAP ou BEP complété par une expérience technique. Au sein de la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent souvent par la préparation de concours de catégorie B ou par la promotion interne, l'expérience d'encadrement constituant un atout pour ces voies.

Conseils pour candidater

Mettez en valeur des expériences concrètes de terrain (espaces verts, petite maçonnerie, entretien de bâtiments) en précisant les chantiers réalisés et les moyens mobilisés.
Documentez votre expérience d'encadrement ou de transmission de savoir-faire : répartition de tâches, accueil de nouveaux agents, formation aux gestes techniques.
Joignez les justificatifs liés aux exigences du poste, notamment le permis B et les habilitations ou certificats liés à l'utilisation du matériel motorisé et à la sécurité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261008000193Fonction publique territoriale