FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 21 jours

Directeur des politiques contractuelles F/H - MAIRIE DE LORMONT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Rejoignez la Ville de Lormont, en Gironde, et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques déterminantes pour le territoire. Au cœur de l’agglomération bordelaise, la Ville de Lormont s’engage au quotidien pour améliorer le cadre de vie de ses habitants et répondre aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques. En intégrant nos équipes, vous participerez activement à la conception et au déploiement de projets structurants, au service de l’intérêt général et de l’innovation publique. Finalité du poste Dynamique, créatif et organisé, vous avez la volonté d’agir dans le champ des politiques publiques, du bien commun et du développement territorial en favorisant le partage entre acteurs. Vous prendrez ainsi en charge la conception, l’animation et l’évaluation des politiques contractuelles de la collectivité, pour en garantir la cohérence, l’efficacité et l’impact sur le territoire. Périmètre de responsabilité Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de : • Deux chargé·es de mission Politique de la Ville ; • La coordinatrice du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) ; • La cheffe de projet Convention Territoriale Globale (CTG) ; • La cheffe de projet Cité Éducative ; • La coordination Enfance-Jeunesse ; • Le service Prévention et Réussite Éducative (PRE). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261008000850-directeur-politiques-contractuelles-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Rejoignez la Ville de Lormont, en Gironde, et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques déterminantes pour le territoire.Au cœur de l’agglomération bordelaise, la Ville de Lormont s’engage au quotidien pour améliorer le cadre de vie de ses habitants et répondre aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques. En intégrant nos équipes, vous participerez activement à la conception et au déploiement de projets structurants, au service de l’intérêt général et de l’innovation publique.Finalité du poste Dynamique, créatif et organisé, vous avez la volonté d’agir dans le champ des politiques publiques, du bien commun et du développement territorial en favorisant le partage entre acteurs. Vous prendrez ainsi en charge la conception, l’animation et l’évaluation des politiques contractuelles de la collectivité, pour en garantir la cohérence, l’efficacité et l’impact sur le territoire.Périmètre de responsabilité Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de :• Deux chargé·es de mission Politique de la Ville ;• La coordinatrice du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) ;• La cheffe de projet Convention Territoriale Globale (CTG) ;• La cheffe de projet Cité Éducative ;• La coordination Enfance-Jeunesse ;• Le service Prévention et Réussite Éducative (PRE).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261008000850-directeur-politiques-contractuelles-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil recherché : - Bac+3 à Bac +5 - Bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités et des partenaires financiers - Connaissance et pratique des dispositifs de financements - Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet - Capacité à travailler en transversalité, à dialoguer avec les partenaires et à analyser et synthétiser des informations complexes - Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles indispensables - Esprit de synthèse, d'analyse et sens des priorités - Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Conditions d’emploi Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A – Temps complet Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE mensuelle de 1000 €) Avantages sociaux : - contrat collectif de prévoyance avec participation employeur, participation employeur mutuelle labelisée, - CNAS + COS, Forfait mobilité durable, prise en charge de 75% d'un abonnement mensuel aux transports en commun (SNCF, TBM, Cars régionaux) Candidature Poste à pourvoir dès que possible Envoyez votre CV et une lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d’entretiens professionnels à l'attention de Monsieur le Maire à : [email protected] avant le 5 novembre 2026 Pour toute information sur le poste à pourvoir : Emmanuelle Jorelle – DRH à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le poste de directeur des politiques contractuelles s'inscrit au sein de la Ville de Lormont, commune de l'agglomération bordelaise, dans une fonction de pilotage des relations entre la collectivité et ses partenaires institutionnels et financiers. Il s'agit de concevoir, animer et évaluer les contrats qui structurent l'action locale, qu'ils soient conclus avec l'État, la Région, le Département ou d'autres acteurs publics. Au quotidien, la mission consiste à coordonner des projets transversaux, à suivre leur avancement financier et à en mesurer les effets sur le territoire. Cette fonction participe ainsi à la cohérence de l'action publique locale et à l'accès de la collectivité aux financements mobilisables.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la voie de la mobilité ou du recrutement direct selon le profil du candidat. Le poste est classé en catégorie A, impliquant des fonctions de conception, de direction et d'encadrement, avec un niveau de formation généralement compris entre Bac+3 et Bac+5. Les perspectives d'évolution peuvent s'orienter vers des postes de direction générale adjointe ou de direction de pôle dans la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en matière de montage ou de suivi de contrats territoriaux (CPER, contrats de ville, contrats de transition écologique, conventions de financement), en chiffrant les montants et périmètres gérés.
Illustrez votre capacité d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire par des exemples concrets de pilotage transversal et de conduite de projet.
Préparez une note de synthèse ou un exemple de tableau de bord évaluatif démontrant votre aptitude à analyser des informations complexes et à hiérarchiser les priorités.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261008000850Fonction publique territoriale