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PostePublic
FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Directeur(trice) de la Mission Contrôle de Gestion, évaluation et performance (H/F)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
10 novembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Contexte Au sein de la DGA Maîtriser nos Moyens, qui a pour vocation de sécuriser et optimiser l’action de l’administration dans un double objectif de sobriété et d’efficience, la Mission Contrôle de gestion, évaluation et performance accompagne la Direction générale et les directions dans le pilotage de leurs ressources, de leurs activités et de leurs résultats. La Ville de Marseille a engagé une démarche de développement du contrôle de gestion et du pilotage : dialogues et revues de gestion, analyses de coûts, outils d'aide à la décision et développement d'un système d'information décisionnel. Le(la) futur(e) directeur(trice) poursuivra le développement de la feuille de route du contrôle de gestion et contribuera à la faire évoluer, en proposant de nouvelles démarches, méthodes et outils répondant aux besoins de pilotage de la Ville. Sous l'autorité du DGA Maîtriser nos Moyens, vous participez à la définition des priorités de la Mission et accompagnez leur mise en œuvre auprès de l'ensemble des directions. Votre rôle consistera à : • Poursuivre le développement des revues et dialogues de gestion, en rapprochant objectifs, ressources mobilisées, activité et résultats ; • Développer les analyses de coûts, simulations, benchmarks et scénarios prospectifs permettant d'éclairer les décisions et d'identifier les marges de manœuvre ; • Contribuer au pilotage et à la mise en perspective des grandes ressources de la Ville, de leur évolution et de leurs principaux déterminants ; • Produire une information de gestion synthétique et directement exploitable par la Direction générale et les directions ; • Poursuivre le développement du système d'information décisionnel et de l'EPM, en développant la data visualisation, l'automatisation et les usages pertinents de l'intelligence artificielle ; • Proposer et expérimenter de nouveaux outils et démarches de pilotage ; • Rapprocher contrôle de gestion, prospective et évaluation des politiques publiques ; • Accompagner les directions dans l'analyse de leurs activités et diffuser une culture commune du pilotage et de la performance ; • Contribuer à la maîtrise des risques liés aux partenaires et organismes extérieurs ; • Manager les équipes de la Mission et participer au comité de direction de la DGA Maîtriser nos Moyens. Vos avantages • Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) • Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...) • Possibilité de télétravail

Compétences attendues

ContexteAu sein de la DGA Maîtriser nos Moyens, qui a pour vocation de sécuriser et optimiser l’action de l’administration dans un double objectif de sobriété et d’efficience, la Mission Contrôle de gestion, évaluation et performance accompagne la Direction générale et les directions dans le pilotage de leurs ressources, de leurs activités et de leurs résultats.La Ville de Marseille a engagé une démarche de développement du contrôle de gestion et du pilotage : dialogues et revues de gestion, analyses de coûts, outils d'aide à la décision et développement d'un système d'information décisionnel.Le(la) futur(e) directeur(trice) poursuivra le développement de la feuille de route du contrôle de gestion et contribuera à la faire évoluer, en proposant de nouvelles démarches, méthodes et outils répondant aux besoins de pilotage de la Ville.Sous l'autorité du DGA Maîtriser nos Moyens, vous participez à la définition des priorités de la Mission et accompagnez leur mise en œuvre auprès de l'ensemble des directions.Votre rôle consistera à : • Poursuivre le développement des revues et dialogues de gestion, en rapprochant objectifs, ressources mobilisées, activité et résultats ; • Développer les analyses de coûts, simulations, benchmarks et scénarios prospectifs permettant d'éclairer les décisions et d'identifier les marges de manœuvre ; • Contribuer au pilotage et à la mise en perspective des grandes ressources de la Ville, de leur évolution et de leurs principaux déterminants ; • Produire une information de gestion synthétique et directement exploitable par la Direction générale et les directions ; • Poursuivre le développement du système d'information décisionnel et de l'EPM, en développant la data visualisation, l'automatisation et les usages pertinents de l'intelligence artificielle ; • Proposer et expérimenter de nouveaux outils et démarches de pilotage ; • Rapprocher contrôle de gestion, prospective et évaluation des politiques publiques ; • Accompagner les directions dans l'analyse de leurs activités et diffuser une culture commune du pilotage et de la performance ; • Contribuer à la maîtrise des risques liés aux partenaires et organismes extérieurs ; • Manager les équipes de la Mission et participer au comité de direction de la DGA Maîtriser nos Moyens. Vos avantages • Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) • Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...) • Possibilité de télétravail

Profil attendu

Nous avons hâte de vous connaître ! Professionnel(le) confirmé(e) du contrôle de gestion, du pilotage de la performance ou du Financial Planning & Analysis (FP&A), de l'audit, du conseil ou de la transformation, vous avez exercé des responsabilités significatives dans une organisation complexe. Une expérience des collectivités territoriales ou du secteur public constitue un atout. Les profils issus d'autres grandes organisations, du conseil ou de l'audit, capables d'en appréhender rapidement les spécificités, sont également les bienvenus. Vous savez transformer des données complexes en analyses claires et utiles à la décision. Vous êtes à l'aise avec les outils décisionnels et les nouveaux usages de la donnée. Manager expérimenté(e), vous combinez rigueur analytique, capacité de synthèse, pédagogie et force de proposition. Vous savez travailler avec une direction générale comme avec les directions opérationnelles et accompagner le changement. Rejoignez-nous !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef

Informations complémentaires

Votre lieu de travail Immeuble Fauchier – 40, rue Fauchier - 13002 Marseille Référence de l’offre : i 14716

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction générale adjointe chargée de la maîtrise des moyens, dont la mission est de sécuriser et d'optimiser l'action municipale dans un souci de sobriété et d'efficience. Le ou la titulaire pilote une mission chargée d'accompagner la direction générale et les services dans le suivi de leurs ressources, de leurs activités et de leurs résultats. Au quotidien, cela recouvre l'animation de revues de gestion, l'analyse des coûts, la conception d'outils d'aide à la décision et le développement de systèmes d'information décisionnels. Pour le service public, ce pilotage vise à éclairer les arbitrages budgétaires et à améliorer la qualité des politiques locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie A+, ce qui correspond aux emplois de direction de la fonction publique territoriale. Le recrutement relève donc d'une procédure de mobilité ou de sélection sur dossier et entretien, et non d'un concours. Le niveau hiérarchique implique une fonction d'encadrement, de conseil auprès de la direction générale et une participation à la définition des priorités de la mission. Les perspectives d'évolution se situent vers d'autres postes de direction dans les grandes collectivités ou les établissements publics.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations chiffrées en contrôle de gestion ou en pilotage de la performance, en précisant le périmètre budgétaire et humain concerné.
  • Préparez un argumentaire sur votre capacité à traduire des données complexes en recommandations opérationnelles, en illustrant par un exemple concret de tableau de bord ou d'analyse de coûts.
  • Si vous venez d'un secteur privé, du conseil ou de l'audit, anticipez les spécificités des finances publiques locales (nomenclature M57, cycle budgétaire, contraintes de l'administration) et expliquez votre démarche d'appropriation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261008000696Fonction publique territoriale

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