FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 21 jours

Auxiliaire de Puériculture - GRABELS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

8 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

L’auxiliaire de puériculture est chargée d’accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, de favoriser leur éveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement sécurisé. • Communication o Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation ; o Participer aux réunions d’équipes et d’établissement, o Participer aux analyses de pratiques ; o Etablir et maintenir un lien de confiance avec les familles, les enfants et les collègues ; o Adapter son langage à son interlocuteur (enfants, collègues, parents, etc.). • Gestion globale de la structure o Ouvrir et fermer l'établissement si besoin et selon les plannings pour assurer la continuité de direction ; o Participer aux tâches courantes de l'établissement : • Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel ; • Suivre le stock des produits d'entretien et matériels ; o Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261006000957-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L’auxiliaire de puériculture est chargée d’accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, de favoriser leur éveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement sécurisé.• Communicationo Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation ;o Participer aux réunions d’équipes et d’établissement,o Participer aux analyses de pratiques ;o Etablir et maintenir un lien de confiance avec les familles, les enfants et les collègues ;o Adapter son langage à son interlocuteur (enfants, collègues, parents, etc.).• Gestion globale de la structureo Ouvrir et fermer l'établissement si besoin et selon les plannings pour assurer la continuité de direction ;o Participer aux tâches courantes de l'établissement :• Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel ;• Suivre le stock des produits d'entretien et matériels ;o Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261006000957-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Formations et qualifications nécessaires : Diplôme d'État d’Auxiliaire de puériculture COMPETENCES REQUISES • Intérêt pour la place des enfants et de leurs familles dans la structure ; • Adapter son action en fonction des problématiques et des différences culturelles et sociales des familles dans leur globalité ; • Esprit d’observation et de recherche ; • Imagination et créativité ; • Savoir s’organiser et planifier les activités ; • Avoir le sens du travail d’équipe ; • Engagement personnel lié à une démarche professionnelle axée sur l’éducation et le développement des jeunes enfants ; • Désir de se former et de s’informer ; • Être force de propositions ; • Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants ; • Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique ; • Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif ; • Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle ; • Respecter la confidentialité et le secret professionnel. QUALITES REQUISES • Capacité d’observation et d’écoute ; • Sens de la remise en question ; • Faire preuve d’empathie professionnelle ; • Patience et Tolérante ; • Dynamisme ; • Capacité relationnelle et d’écoute ; • Sens du travail d’équipe ; • Créativité et esprit d’initiative ; • Ponctualité ; • Sens du service public ; • Méthode et Organisation ; • Respecter la confidentialité et le secret professionnel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Attestation d'honorabilité Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance gérées par la commune, où elle accompagne les enfants dans leur développement psychomoteur et leur autonomie. Son action combine soins quotidiens, activités d'éveil sensoriel, intellectuel et artistique, et mise en place d'un environnement sécurisé. Elle participe également à la vie de l'établissement, notamment à son hygiène, à l'entretien des espaces et à la gestion du matériel. Dans le service public local, ce rôle contribue directement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants et au soutien apporté aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de la mutation ou du détachement coexiste avec celle du recrutement sur contrat. La catégorie B implique des responsabilités d'encadrement de proximité et de mise en œuvre de missions techniques, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de direction d'établissement d'accueil du jeune enfant, sous réserve de formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de l'accueil collectif, en précisant les tranches d'âge accompagnées et la nature des activités d'éveil que vous avez conduites.
Illustrez votre capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec les familles par des exemples précis, notamment dans des situations de transmission ou d'échange sur le développement de l'enfant.
Préparez des éléments sur votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en structure petite enfance, car l'entretien des espaces et la gestion des stocks figurent parmi les missions attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261006000957Fonction publique territoriale